Dieses Unternehmen unterstützt B2B-Firmen dabei, in neue Märkte zu expandieren, mit datengesteuerten Outbound-Strategien und innovativer Sales-Technologie.
Der Fokus liegt auf operativer Exzellenz, Transparenz und nachhaltigem Wachstum für die Kunden.
Der Fokus liegt auf operativer Exzellenz, Transparenz und nachhaltigem Wachstum für die Kunden.
Bist du eine verkaufsorientierte Persönlichkeit und bereit für den nächsten Schritt in Richtung Führung? Als German Speaking BDR Team Lead leitest du ein wachsendes Team, steuerst messbare Outbound-Performance und bleibst gleichzeitig nah an der Pipeline mit eigener operativer Beteiligung. Wenn du in schnellen, kundenorientierten Umgebungen aufblühst, in denen Ownership und Impact zählen, ist diese Rolle genau das Richtige.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Führe mit Wirkung und bleibe gleichzeitig nah an der Pipeline:
• Leitung mehrerer Outbound-Projekte für verschiedene Kunden.
• Lieferung von rund 20–25 Sales Qualified Leads pro Monat zusätzlich zum Coaching deines Teams.
• Enge Zusammenarbeit mit Account Management und Customer Success bei Strategie und Feedback-Prozessen.
• Lieferung von rund 20–25 Sales Qualified Leads pro Monat zusätzlich zum Coaching deines Teams.
• Enge Zusammenarbeit mit Account Management und Customer Success bei Strategie und Feedback-Prozessen.
Übernimm KPIs und Performance-Transparenz:
• Überwachung zentraler Metriken wie SQL-Volumen, Response Rates und Conversions.
• Leitung wöchentlicher Reportings, Forecastings und Performance Reviews.
• Durchführung von Standups, Retros, Routinen zur Team-Ausrichtung und Effizienz.
• Leitung wöchentlicher Reportings, Forecastings und Performance Reviews.
• Durchführung von Standups, Retros, Routinen zur Team-Ausrichtung und Effizienz.
Entwickle Prozesse, Tools und Best Practices:
• Weiterentwicklung von Outbound-Playbooks und Automatisierung von Workflows.
• Verwaltung des Sales-Tech-Stacks für Qualität und Konsistenz.
• Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Effizienzsteigerung.
• Verwaltung des Sales-Tech-Stacks für Qualität und Konsistenz.
• Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Effizienzsteigerung.
Coache, entwickle und unterstütze dein Team:
• Führung eines Teams von 3–5 BDRs mit regelmäßigen 1:1s, Coachings und Performance-Gesprächen.
• Entwicklung von Trainingsformaten wie Rollenspielen, Simulationen und Skill-Workshops.
• Förderung einer Kultur von Verantwortung, Exzellenz und Zusammenarbeit.
• Unterstützung beim Hiring und Onboarding in Wachstumsphasen.
• Entwicklung von Trainingsformaten wie Rollenspielen, Simulationen und Skill-Workshops.
• Förderung einer Kultur von Verantwortung, Exzellenz und Zusammenarbeit.
• Unterstützung beim Hiring und Onboarding in Wachstumsphasen.
About You
Du bringst Drive, Struktur und Leidenschaft für Outbound-Exzellenz mit.
Du fühlst dich in dynamischen, praxisnahen Umfeldern wohl und unterstützt andere gern dabei, ihre Ziele zu erreichen.
Was du mitbringst:
• Deutsch Muttersprache oder C1, Englisch fließend in Wort und Schrift.
• 2–4 Jahre Outbound-Erfahrung im B2B-Vertrieb (SDR/BDR/Inside Sales).
• Erste Coaching- oder Mentoringerfahrung (formale Führung von Vorteil).
• Erfahrung in Startups, Agenturen oder SDR-as-a-Service-Umgebungen von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse in Outbound-Strategie, E-Mail-Outreach und Telefonakquise.
• Erfahrung mit Tools wie Outreach.io, Lemlist, HubSpot oder ähnlichen.
• Kenntnisse in automatisierter Lead-Recherche oder signalbasierter Ansprache sind ein Plus.
• Strukturierte, proaktive und performanceorientierte Arbeitsweise.
Du fühlst dich in dynamischen, praxisnahen Umfeldern wohl und unterstützt andere gern dabei, ihre Ziele zu erreichen.
Was du mitbringst:
• Deutsch Muttersprache oder C1, Englisch fließend in Wort und Schrift.
• 2–4 Jahre Outbound-Erfahrung im B2B-Vertrieb (SDR/BDR/Inside Sales).
• Erste Coaching- oder Mentoringerfahrung (formale Führung von Vorteil).
• Erfahrung in Startups, Agenturen oder SDR-as-a-Service-Umgebungen von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse in Outbound-Strategie, E-Mail-Outreach und Telefonakquise.
• Erfahrung mit Tools wie Outreach.io, Lemlist, HubSpot oder ähnlichen.
• Kenntnisse in automatisierter Lead-Recherche oder signalbasierter Ansprache sind ein Plus.
• Strukturierte, proaktive und performanceorientierte Arbeitsweise.
Was du bekommst
• 37.500 € Grundgehalt
• Bis zu 48.000 € OTE
Karriereentwicklung: Ein klarer Weg in eine verantwortungsvolle Führungsposition.
Hybrides Arbeiten: Bis zu drei Remote-Tage pro Woche, flexible Arbeitszeiten und zeitweise Work-from-Anywhere-Möglichkeiten.
Erweiterter Krankheitsausgleich: Die ersten fünf Krankheitstage werden vollständig vom Arbeitgeber übernommen.
Home-Office-Budget: Unterstützung für den Aufbau eines komfortablen Remote-Arbeitsplatzes.
Relocation-Paket: Finanzielle Unterstützung für Kandidaten, die nach Barcelona umziehen.
Modernes Büro in der Nähe von Sants: Zentral gelegen und sehr gut angebunden.
Regelmäßige Team-Events: Bootstouren, Kochkurse, soziale Projekte und gemeinsame Feiern.
• Bis zu 48.000 € OTE
Karriereentwicklung: Ein klarer Weg in eine verantwortungsvolle Führungsposition.
Hybrides Arbeiten: Bis zu drei Remote-Tage pro Woche, flexible Arbeitszeiten und zeitweise Work-from-Anywhere-Möglichkeiten.
Erweiterter Krankheitsausgleich: Die ersten fünf Krankheitstage werden vollständig vom Arbeitgeber übernommen.
Home-Office-Budget: Unterstützung für den Aufbau eines komfortablen Remote-Arbeitsplatzes.
Relocation-Paket: Finanzielle Unterstützung für Kandidaten, die nach Barcelona umziehen.
Modernes Büro in der Nähe von Sants: Zentral gelegen und sehr gut angebunden.
Regelmäßige Team-Events: Bootstouren, Kochkurse, soziale Projekte und gemeinsame Feiern.
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