Internationale Jobsuche leicht gemacht: Die smartesten Hacks für Deinen Erfolg

In der heutigen globalen Welt kann die Suche nach einem Arbeitsplatz im Ausland große Chancen für die berufliche und persönliche Entwicklung bieten, ganz zu schweigen von Abenteuern und Lebenserfahrungen. Um die Herausforderungen der Jobsuche in einem anderen Land zu meistern, brauchst du einen klaren Plan. Hier sind die besten Hacks für 2024, die dir die internationale Jobsuche erleichtern und deine Erfolgschancen erhöhen.

​Erstelle einen internationalen Lebenslauf

Dein Lebenslauf ist der erste Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern. Ein internationaler Lebenslauf muss maßgeschneidert sein, um den unterschiedlichen Erwartungen gerecht zu werden.

Wichtige Elemente eines internationalen Lebenslaufs

1. Kontaktinformationen: Gebe deinen Namen, deine E-Mail-Adresse und deine internationale Telefonnummer an. Es ist auch hilfreich, deinen derzeitigen Aufenthaltsort zu erwähnen, damit Arbeitgeber und Personalverantwortliche wissen, was sie in deiner Situation beachten müssen. Und vergesse nicht, dein aktuelles LinkedIn-Profil zu verlinken.
2. Berufliche Zusammenfassung: Schreibe eine kurze Zusammenfassung, in der du deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, insbesondere diejenigen, die für internationale Positionen relevant sind. Dies ist eine gute Gelegenheit, relevante Schlüsselwörter in deinem Lebenslauf aufzunehmen.
3. Berufserfahrung: Führe deine bisherigen Tätigkeiten mit spezifischen Leistungen auf und konzentriere dich  dabei auf Aufgaben, die deine Fähigkeit zeigen, in verschiedenen Kulturen zu arbeiten. Denke daran, sich kurz zu fassen (3-5 Aufzählungspunkte).
4. Ausbildung und Zeugnisse: Führe deine Abschlüsse und Zeugnisse auf. Füge gegebenenfalls internationale Äquivalente hinzu.
5. Fertigkeiten: Hebe Sprachen, die du beherrscht, technische Fähigkeiten und Soft Skills hervor, die für globale Jobs wichtig sind.
6. Fasse dich kurz: Beschränke dich auf 1-2 Seiten. Personalverantwortliche stehen oft unter Zeitdruck, so dass ein kürzerer Lebenslauf eher deine Aufmerksamkeit erregt. Verwende Aufzählungspunkte, um die wichtigsten Fähigkeiten und Leistungen klar und schnell hervorzuheben.
7. Verwende klare Überschriften: Beginne jeden Abschnitt mit einer klaren Überschrift wie "Webentwickler" oder "Marketingkoordinator". So kann der Personalverantwortliche schnell erkennen, welche Aufgaben und Fähigkeiten du hast, die ihren Anforderungen entsprechen.
8. Vermeide unnötige Akronyme: Sofern du in Ihrer Branche nicht allgemein bekannt sind, solltest du auf Akronyme verzichten, die die Leser verwirren könnten. Wenn du sie verwenden musst, gebe eine kurze Erklärung, um Klarheit zu schaffen.

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​Aufbau eines beruflichen Netzwerks und Nutzung von Jobportalen

Networking ist ein wirkungsvolles Instrument für Arbeitssuchende, insbesondere wenn du im Ausland suchst.

Beginne damit, Menschen in deiner Branche oder in Unternehmen, die dich bewundern, ausfindig zu machen. Finde heraus, wie du mit ihnen in Kontakt treten kannst - per E-Mail, über LinkedIn oder auf Branchenveranstaltungen. Wenn du diese Schritte zuerst unternimmst, kannst du Ablehnungen vermeiden und deine Kontaktaufnahme effektiver gestalten, insbesondere wenn Englisch nicht deine Muttersprache ist.

Sobald du herausgefunden hast, wie du am besten Kontakt aufnimmst, kannst du loslegen!

Hier sind einige Strategien:

LinkedIn für internationale Jobs nutzen

LinkedIn eignet sich hervorragend für die Stellensuche, auch international. Nutze die erweiterte Suche, um nach Branche, Standort und mehr zu filtern. Du kannst alle offenen Stellen einsehen und mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt treten, um zu erfahren, wie es ist, dort zu arbeiten und ob sich ein Umzug lohnt. 

1. Profil-Optimierung: Stelle sicher, dass dein LinkedIn-Profil mit einem professionellen Foto, einer Überschrift und einer ausführlichen Zusammenfassung vollständig ist.
2. Verbindungen: Verbinde dich mit Personen in deiner Zielbranche und -region. Beteilige dich an deren Beiträgen, um sichtbar zu bleiben.
3. Gruppen und Foren: Trete relevanten LinkedIn-Gruppen bei und nehme an Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
4. Job-Benachrichtigungen: Richte Benachrichtigungen für Unternehmen ein, an denen du interessiert bist, und für deine Suchfilter, um keine neuen Stellen zu verpassen. 

Jobportale und Unternehmenswebsites

Stellenbörsen geben einen guten Überblick über den Markt und die verfügbaren Möglichkeiten. Sie können dich auch zu spezialisierten Stellenbörsen oder Unternehmen für bestimmte Branchen oder Standorte führen.

1. Globale Stellenbörsen: Nutze Plattformen wie Indeed Worldwide, Glassdoor und LinkedIn, um nach internationalen Stellenangeboten zu suchen.
2. Europäische Stellenbörsen: Jobseurope, Top Language Jobs, Europe Language Jobs
3. Karriereseiten von Unternehmen: Suche auf den Karriereseiten der Websites multinationaler Unternehmen nach offenen Stellen.

Personalvermittlungsagenturen
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Personalvermittlungsagenturen eignen sich hervorragend für die Stellensuche im Ausland. Sie unterstützen dich während des gesamten Prozesses der Stellensuche, von der Suche nach Möglichkeiten bis zur Vermittlung einer Unterkunft. Diese Agenturen haben oft Zugang zu internationalen Stellenangeboten, die normalerweise nicht auf allgemeinen Jobbörsen oder LinkedIn zu finden sind, und können deine Bewerbung schnell an das einstellende Unternehmen weiterleiten.

Bei Blu Selection beispielsweise unterstützen wir dich während des gesamten Einstellungsverfahrens, bis du deine neue Stelle angetreten hast, um sicherzustellen, dass dein Übergang in die neue Stelle und das neue Land reibungslos verläuft. Mit unserer Vielfalt an Stellen, Sprachen und Standorten kann jeder seine Traumkarriere finden, während wir deinen Lebenslauf an die Spitze des Stapels setzen. 

Finde deinen Job im Ausland

​Internationale Jobbörsen und Workshops

Wenn du im Ausland arbeiten möchtest, sind Jobmessen und Workshops eine gute Möglichkeit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und auf sich aufmerksam zu machen.

Jobbörsen:
Eine Jobmesse ist eine Veranstaltung, auf der sich Unternehmen und Arbeitsuchende treffen. Unternehmen suchen nach neuen Mitarbeitern und Arbeitsuchende informieren sich über offene Stellen und haben die Möglichkeit, Kontakte zu Arbeitgebern zu knüpfen.

Workshops:
In einem Workshop werden spezifische Fähigkeiten für bestimmte Berufe vermittelt. Wenn du zum Beispiel Dolmetscher in Deutschland werden willst, aber kein Deutsch sprichst kann dir ein Workshop helfen, die Sprache zu lernen. In Workshops können auch praktische Themen wie Visa oder Wohnungssuche in verschiedenen Ländern behandelt werden.

​Erfolg bei internationalen Vorstellungsgesprächen

​Recherchieren Sie Ihr Unternehmen und Ihre Rolle

Bevor du dich bewirbst, solltest du alles über das Unternehmen in Erfahrung bringen. Jedes Unternehmen hat seine eigene Kultur, Geschichte und seinen eigenen Stil, was entscheidend dafür ist, wie gut du zu ihm passt.

Verstehe die Aufgabe. Jede Stelle ist anders, selbst innerhalb derselben Branche. Es ist wichtig, sich über deine spezielle Aufgabe zu informieren, was jedoch oft übersehen wird.

Informiere dich auch über die Stadt, die Kultur, die Menschen, die Vorteile, die Herausforderungen, das Gehalt und die Vergünstigungen des gewünschten Arbeitsplatzes!

Vorbereitung auf interkulturelle Vorstellungsgespräche

1. Recherchiere: Informiere dich über die kulturellen Normen und Geschäftsetiketten des Landes, in dem das Unternehmen ansässig ist.
2. Übe: Übe die Beantwortung gängiger Interviewfragen und konzentriere dich dabei auf deine internationale Erfahrung.
3. Technologie-Check: Vergewissere dich, dass deine Internetverbindung zuverlässig ist und du weißt, wie du Videokonferenz-Tools nutzen kannst.

Gängige Fragen im internationalen Vorstellungsgespräch

• "Kannst du deine Erfahrungen bei der Arbeit in einem multikulturellen Team beschreiben?"
• "Wie passt du deinen Kommunikationsstil an verschiedene Kulturen an?"
• "Warum möchtest du im Ausland arbeiten?"

​Setze deine Prioritäten

Konzentriere dich bei der Planung deiner Stellensuche auf das, was für dich am wichtigsten ist. Diese Klarheit wird deine Entscheidungen leiten und deine Strategie effektiver machen. Sobald du deine Prioritäten kennst, kannst du diese in deinen Aktionsplan oder Zeitplan aufnehmen. Dazu kannst duPapier und Stift, Online-Tools wie Trello oder Basecamp oder sogar Brainstorming-Sitzungen mit Haftnotizen auf einem Whiteboard verwenden.

Für diejenigen, die eine internationale Tätigkeit anstreben, sollen diese Ratschläge neue Ideen zur Verbesserung deiner Suche liefern. Denke daran, dass es verschiedene Methoden gibt, um den richtigen Job und das richtige Unternehmen zu finden, zögere also nicht, verschiedene Ansätze auszuprobieren. Und denke bei Bedarf daran, dass Networking und der Kontakt zu Personalvermittlern bei der Jobsuche von entscheidender Bedeutung sind und dir helfen können, mehr Insiderinformationen über das Land und die Unternehmenskultur zu erhalten!

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