Dein zukünftiges Unternehmen.
Für einen unserer Kunden, ein internationales Shared Service Center mit Sitz in Barcelona, suchen wir derzeit einen Recruiting-Consultant mit muttersprachlichen Deutschkenntnissen.
Deine Aufgaben und Auswirkungen als Recruitment Consultant sind:
– Proaktives Sourcing und Recruiting von Kandidaten für den deutschen Markt
– Verwendung von einer Reihe von Methoden, die du bereits kennst, um die richtigen Kandidaten zu finden und mehr über sie zu erfahren
– Aufbau und Pflege eines Kandidatennetzwerks durch gezielte Ansprache und Rekrutierung
– Aktualisierung und Verwaltung aller Kandidatenaktivitäten über ein Bewerber-Tracking-System
– Unterstützung des Head of Resourcing bei der Erstellung von Kennzahlen und Berichten für das Unternehmen
Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen, die Sie benötigen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
– Du verfügst über ein muttersprachliches Deutschniveau und sprichst fließend Englisch
– Du hast idealerweise einen Abschluss in einem verwandten Bereich
– Du hast erste Rekrutierungserfahrung in einem dynamischen Umfeld
–Du hast eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der qualitativ hochwertigen Rekrutierung in einem internationalen Umfeld
– Du verfügst über ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
– Du bist eine ergebnisorientierte Person, die stolz auf eine hohe Arbeitsqualität ist
– Du bist proaktiv, organisiert und ein starker Teamplayer mit hoher Flexibilität
Was ist für dich drin?
– Gehalt nach Erfahrungsgrad + Zusatzleistungen (Provision, Essensgutscheine, Lebensversicherung, Altersvorsorge etc.)
- Karrierechancen
– Internationales und multikulturelles Umfeld
– Ein Unternehmen mit weltweitem Ruf
– Startdatum: so schnell wie möglich
Für einen unserer Kunden, ein internationales Shared Service Center mit Sitz in Barcelona, suchen wir derzeit einen Recruiting-Consultant mit muttersprachlichen Deutschkenntnissen.
Deine Aufgaben und Auswirkungen als Recruitment Consultant sind:
– Proaktives Sourcing und Recruiting von Kandidaten für den deutschen Markt
– Verwendung von einer Reihe von Methoden, die du bereits kennst, um die richtigen Kandidaten zu finden und mehr über sie zu erfahren
– Aufbau und Pflege eines Kandidatennetzwerks durch gezielte Ansprache und Rekrutierung
– Aktualisierung und Verwaltung aller Kandidatenaktivitäten über ein Bewerber-Tracking-System
– Unterstützung des Head of Resourcing bei der Erstellung von Kennzahlen und Berichten für das Unternehmen
Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen, die Sie benötigen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
– Du verfügst über ein muttersprachliches Deutschniveau und sprichst fließend Englisch
– Du hast idealerweise einen Abschluss in einem verwandten Bereich
– Du hast erste Rekrutierungserfahrung in einem dynamischen Umfeld
–Du hast eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der qualitativ hochwertigen Rekrutierung in einem internationalen Umfeld
– Du verfügst über ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
– Du bist eine ergebnisorientierte Person, die stolz auf eine hohe Arbeitsqualität ist
– Du bist proaktiv, organisiert und ein starker Teamplayer mit hoher Flexibilität
Was ist für dich drin?
– Gehalt nach Erfahrungsgrad + Zusatzleistungen (Provision, Essensgutscheine, Lebensversicherung, Altersvorsorge etc.)
- Karrierechancen
– Internationales und multikulturelles Umfeld
– Ein Unternehmen mit weltweitem Ruf
– Startdatum: so schnell wie möglich