Jobs fill your pocket. Adventures fill your soul.

Um der Marketingregeln willen mussten wir am Valentinstag einen Click-bait Artikel veröffentlichen, aber da du schon hier bist, werden wir dich nicht ohne einen weiteren guten Einblick entlassen.
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Es mag komisch und bizarr klingen, aber es ist wahr, Rekrutierung und Liebe sind keine grundauf unterschiedlichen Welten. Wir suchen nach Talenten und versuchen, die perfekte Ergänzung für die Geschäftswelt zu finden. Wir haben leider keine coole App, mit der du deinen potenziellen Arbeitgeber aussuchen und wieder wechseln kannst, und doch kannst du deinen nächsten Geschäftspartner bei uns finden. Wir alle wissen jedoch, dass es nicht so einfach ist, weder für Unternehmen noch für dich. Für eine gute, respektvolle und leidenschaftliche Beziehung muss es Glanz, einen guten Eindruck, Aufregung und Engagement geben. Ja, ich spreche immer noch von der Rekrutierung.

Dieser Valentinstag steht ganz im Zeichen der Rekrutierung.

Wahre Liebe oder der perfekte Job fallen Ihnen nicht direkt vom Himmel in den Schoß. Man muss danach suchen und vielleicht sogar darauf warten, bis man den richtigen Zeitpunkt, das Richtige für sich und den richtigen Partner gefunden hat. Beides ist überraschend und beängstigend zugleich. Bevor wir zu philosophisch werden, sollten wir herausfinden, wie man die Jobsuche wie das Finden der Liebe sehen kann.
 
Es beginnt bei dir.
Das tut es immer. Zuerst musst du dich selbst verstehen, Ihre Bedürfnisse und Vorlieben herausfinden. Wichtiger noch: Du musst verstehen, dass jeder einen perfekten Partner oder Job für sich selbst hat. Du denkst vielleicht, deine perfekte Karriere wäre eine Freelance-Tätigkeit und dabei von Langkawi nach Bali zu reisen, während andere gerne in Metropolen bleiben und bezahlten Urlaub machen. Als Team wollen wir nicht mehr als 15 Personen heranwachsen und suchen Menschen, die gerne in einem kleinen Unternehmen arbeiten und etwas bewirken wollen. Viele Personalvermittler hingegen arbeiten gerne in großen Teams und vernetzen sich. Das Gleiche gilt auch für Dating, findest du nicht? Wie könntest du überhaupt mit jemanden auf ein Date gehen, der einen völlig anderen Lebensstil als du hat? Du musst zuerst herausfinden, was du willst.
 
"Ah, wenn ich nur die gleiche Anstrengung, die ich für mein Dating-Profil aufgewendet habe, in meinen Lebenslauf packen würde". Ja, bitte. Tu es einfach!
Okay, du magst vielleicht keine Leute, die ihre Lebensgeschichte schreiben, und viele "Schreib mir nicht, wenn du Bla Bla bist"-Leute - hoffen wir, dass es Leute gibt, die sie mögen. Der Punkt ist, dass wir alle wissen, dass sowohl bei Dating-Apps als auch bei der Rekrutierung der erste Eindruck nur ein paar Sekunden hat. Du musst diesen Moment für deine potenzielle wahre Liebe nutzen. Versuch nicht, dich als jemand anderes zu präsentieren, sondern versuch, in deinem Dating-Lebenslauf und deinem Business-Lebenslauf die besten Seiten von dir zu zeigen. Welche Stichworte dich auch immer am besten beschreiben, gib einfach einen Hinweis darauf, entweder auf deinen Fotos oder in deinem Lebenslauf, und es wird im Grunde genommen all die unnötigen Leute herausfiltern, die Ihre Zeit verschwenden werden. Das wissen wir bereits, aber ist es im Lebenslauf genauso? Ganz genau! Eine sehr kurze Zusammenfassung unter deinem Namen, in der du kurz erklärst, was du suchst, mit Stichworten, die deinen technischen Fähigkeiten, früheren Verantwortlichkeiten und Interessen zeigen, könnten dir helfen, die Konkurrenz im Bewerbungsverfahren zu übertrumpfen.

Erste Begegnungen.
Du hast keine Ahnung, was bei deinem ersten Treffen oder Vorstellungsgespräch passieren wird. Vielleicht gefällt dir dein Date oder die Vertreter des Unternehmens oder du hasst sie einfach auf Anhieb, obwohl sie auf dem Papier perfekt aussahen. Trotzdem solltest du vorsichtig sein und dir etwas Zeit für die Vorbereitung nehmen. "Auf was? Ich höre dich sagen: "Ein Date ist kein Interview". Komm schon, hast du das wirklich gerade gesagt? Wie oft hast du jemandem nicht zurückgeschrieben, nur weil euer Date nicht "glatt" verlief? Das könnte ähnlich sein wie das, was wir "Angst vor dem ersten Interview" nennen. Beide Parteien werden versuchen, sich gegenseitig von ihren besten Seiten zu beeindrucken, indem sie nicht preisgeben, wer sie wirklich sind - sich auf Lebensläufe und Interviews darüber zu verlassen, wer ihr seid, wird dich danach völlig enttäuschen, das weißt du doch, oder? Wir haben nur einen Versuch, den ersten Eindruck zu machen, deshalb versuch, vor der ersten Begegnung einige Entspannungsübungen (was immer für dich funktioniert) zu machen und versuch, du selbst zu sein. Stelle Fragen, versuch, mehr über die anderen zu erfahren und erzähl Sie von dir. Lass den Funken überspringen!
 
Hör auf dein Herz.
Die erste Begegnung ist wichtig, denn schon nach 5 Minuten beginnt man eine Entscheidung zu treffen: "No go", "worth to go" oder noch besser: "let's go". Wenn du deine Entscheidung nicht sofort negativ getroffen hast, solltest du sehr genau auf dein Herz hören. Aber das Wichtigste ist, dass du dich nicht in die Sache hineingezogen fühlst, nur weil du das Gefühl hast, "Du solltest es tun". Wir alle haben schlechte Entscheidungen getroffen oder falsche Schritte in der Vergangenheit gemacht, ob es nun um unser Geschäft oder unser Liebesleben geht. Wir machen Fehler, wir lernen Dinge und versagen manchmal. Das Leben passiert, bis man einen Ort oder jemanden findet, bei dem man sich vollständig fühlt. Das ist vielleicht nicht deine wahre Liebe oder dein Traumunternehmen, oder vielleicht doch. Deshalb sage ich immer wieder: Hör auf dein Herz, nur du kannst es fühlen.
 
Folge nun dem Gefühl.
Also, spürst du es? Denn wenn ja, dann solltest du dem nachgehen, um dein Interesse zu zeigen und ihnen das Gefühl zu geben, dass sie gewollt werden! Es ist nicht nötig, Spielchen zu spielen und zu warten, bis sie etwas schreiben, oder zu vermeiden, dass du zu "needy" erscheinst. Mach dir keine Sorgen über deine Gefühle, wenn du aufgeregt bist, solltest du sie auf jeden Fall zeigen - professionell. Zeig etwas Dankbarkeit für das Interview und gib ihnen dein Feedback. Frag nach den folgenden Schritten und lass sie von deinem Enthusiasmus wissen - aber sprich beim dritten Treffen nicht direkt über die Ehe.

Alles Gute zum Valentinstag!
Nun, wenn du dieses Jahr keine Lust hast, den Valentinstag zu feiern, nimm dennoch die Motivation, um den Job deiner Träume zu finden. Wer weiß, vielleicht haben wir ihn hier irgendwo.

Fast 25 Jahre nachdem die erste Folge von Friends ausgestrahlt wurde, ist heute etwas magisches passiert. Wir haben ein sehr wichtiges Dokument von einer anonymen Quelle erhalten! 

Und ich fühle mich sehr geehrt, diesen Blogeintrag zu schreiben, während ich Space Oddity von unserem geliebten David Bowie höre. 
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Womit verdient Chandler seinen Lebensunterhalt? 

Chandler hatte Recht, als er sagte, dass "es scheint, diese Internet-Sache bleibe hier", weil sie immer noch da ist und die Leute diese Frage immer noch googeln. "Was war Chandler Bing's Job" war eine der wichtigsten Fragen, die beantwortet werden musste.

Spoiler Alert

(Ich weiß, es ist 2020, aber es gibt immer noch Personen - sogar hier bei Blu Selection - die noch nie Friends geschaut haben)

Ich weiß, Fans von Friends wissen bereits, womit Chandler Bing seinen Lebensunterhalt verdient. Es stellte sich heraus, dass er in den Zeiten, in denen er in seinem Büro war neben dem Rauchen tatsächlich damit beschäftigt war, einige Daten zu verarbeiten und eine Menge Geld damit verdiente. Aber wisst ihr, was wirklich geschah, bevor er begann, die besten Schlagworte für die Werbebranche zu erfinden? Und vor allem: Hat jemand bisher den Lebenslauf von Chandler Bing gesehen?

Bitte sehr, der Lebenslauf von Chandler Bing: 

Es sieht so aus, als würde Chandlers Zeitmaschine wieder funktionieren und sie hat uns in eine mysteriöse Zeit gebracht kurz nach "The last One" (oder ist Chandler immer noch Junior Advertising Copywriter?). 

Wir wünschen dir viel Erfolg bei der Jobsuche, Chandler! Hast du schon unsere Angebote angeschaut? ​

​"Warum sollten wir Sie einstellen".  Dies hat sich als eine der häufigsten Interviewfragen erwiesen, die Bewerbern*innen gestellt wird. 
Obwohl es sich um eine so heikle Frage handelt ist es eigentlich eine gute Gelegenheit zu zeigen warum gerade du für die Position und das Unternehmen gut geeignet bist. Du kannst über dich selbst und deine Fähigkeiten sprechen und deine Gesprächspartner*innen beeindrucken.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten mit dieser Frage umzugehen.

Eine Möglichkeit besteht darin dem/ der Personalverantwortlichen zu erklären, warum du für ihn/ sie arbeiten willst, was für dich dabei herausspringt aber auch welche Vorteile das Unternehmen von deiner Beteiligung haben könnte. Weise darauf hin, dass deine Einstellung eine Win-Win-Situation für beide Seiten wäre. Versuche dich selbst als einen großen Vorteil zu verkaufen und zeige dich enthusiastisch und proaktiv gegenüber der Stelle. Natürlich darfst du nicht den Fehler begehen und nur auf einen der beiden Punkte eingehen. Erwähne was für die Gegenseite dabei herausspringt und was dich dazu bringt einen guten Job für den/ die Arbeitgeber*in zu machen.

Eine andere gute Strategie ist es zu zeigen was du kannst, was andere nicht können. Natürlich wärst du ein guter Kandidat aber davon gibt es wahrscheinlich eine Menge mit genau deinen Fähigkeiten.
Du musst also beweisen, dass DU mehr wert bist als andere und dem Unternehmen etwas Einzigartiges bieten kannst. Zu diesem Zweck kann es für dich von großem Vorteil sein, wenn du dich in der Branche gut auskennst. Du musst natürlich einige Unternehmensrecherchen durchführen, um einen soliden Hintergrund zu erlangen, anstatt nur ein paar allgemeine Informationen zu liefern.
Wenn du dein Wissen in diesem Sinne zeigst, wirst du deine Begeisterung für die Position zeigen und dich selbst als Insider vorstellen, der wahrscheinlich leichter zu trainieren sein wird als andere.

Je nachdem, für welche Stelle du dich bewirbst kannst du uns zeigen, wie du mit deinen Fähigkeiten ein Problem im Unternehmen lösen können.
Tatsächlich kommt es oft vor, dass Arbeitgeber*innen eine*n Mitarbeiter*in suchen, der/die dem Unternehmen eine neue Sichtweise hinzufügt und ein Problem löst, mit dem sie sich schwer tun.
Konzentriere dich auf deine Zukunft und darauf zu erklären, wie du ein*e Problemlöser*in für das Unternehmen werden kannst. ​

Wenn du dich für einen Job vorstellst, ist es absolut wichtig professionell zu wirken und zu handeln. Klingt einfach und wie etwas, was du schon mehr als 100 Mal gehört hast? Leider können selbst die Erfahrensten einfache Fehler machen, ohne es überhaupt zu merken.

Wir empfehlen dir, dich vor jedem einzelnen Gespräch Zeit zu nehmen, um diese häufigen Fehler nicht zu wiederholen.

Oft, wenn wir uns auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, beschäftigen wir uns intensiv mit dem Unternehmen, für das wir uns beworben haben. Wir lernen ihre aktuellen Aktivitäten, Ziele, nachhaltiges Engagement, das Team, die Kultur usw. kennen. Wir versuchen, so viele Informationen wie möglich zu erfassen, um die Interviewer dann erfolgreich mit der von uns durchgeführten Recherche zu beeindrucken.

Ohne Zweifel ist dies ein wesentlicher und notwendiger Teil deines Vorbereitungsprozesses. Viele vergessen jedoch, dass es nicht nur wichtig ist, etwas über das Unternehmen zu erfahren, für das du 80% deiner Tageszeit einsetzen wirst, sondern auch etwas über dich selbst.

Versuche dir vor deinem nächsten Gespräch die folgenden Fragen zu stellen und antworte mit äußerster Ehrlichkeit:

• Warum bist DU an diesem Unternehmen interessiert?
• Was wird DICH glücklich machen, mit diesem Team zusammenzuarbeiten?
• Worauf bist DU bei der Annahme dieser besonderen Erfahrung gespannt?
• Wie kannst DU zum Team und zur Entwicklung des Unternehmens beitragen?

Der Schlüssel zu einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch ist in erster Linie, sicherzustellen, dass der Job etwas ist, das du wirklich machen willst. Nur dann wirst du sich darauf konzentrieren sicherzustellen, dass du genau das bist, was das Unternehmen will.

Ein weiterer wichtiger Teil, den viele nicht vorbereiten und demonstrieren können, ist deine Energie und Antrieb. Wir konzentrieren uns so sehr auf die Informationen die wir teilen und mit denen wir beeindrucken möchten, dass wir dazu neigen die Art und Weise wie wir sie präsentieren außer Acht zu lassen. Wir murmeln die "notwendigen" Punkte, und vergessen zu lächeln.
Energie und Motivation ist das Erste, auf das Personalvermittler*innen, mit denen du sprichst, ihre Aufmerksamkeit legen.

Es ist wahr, dass berufliche Qualifikationen erforderlich sind. Wenn du jedoch die wertvollen Aspekte deiner Erfahrung und Qualifikationen schlecht präsentierst, kann dies für die Intervieweenden den Anschein wecken, dass du wenig Energie hast und Antriebslos bist. Das könnten die wahren Deal-Brecher sein, auch wenn man alle anderen Punkte erfüllt.

Auf der anderen Seite, während du vielleicht einige spezifische technische Fähigkeiten oder Zertifizierungen misst aber einen enormen Drang zeigst eine neue Rolle zu übernehmen, wird der Einstellungsleiter definitiv zweimal nachdenken und dir eher die Möglichkeit geben.

Vergiss nicht, dass auch am Telefon die Person auf der anderen Seite dein Lächeln und deine Einstellung sehen und fühlen kann.

Am Ende geht es um dich. Wenn du dich entscheidest im Interview über deine Begründung für einen Wechsel oder an einen neuen Ort zu ziehen zu lügen, wirst du derjenige sein, der unter den Folgen leidet, wenn du diesen Job bekommen.

Ehrlichkeit gegenüber dem Personalvermittler hilft oft herauszufinden, ob die Gelegenheit wirklich für dich geeignet ist und die beste Übereinstimmung zu finden.

Um sicherzustellen, dass du mit dem Personalverantwortlichen übereinstimmst, versuche deren Art und Weise zu sprechen zu spiegeln und deine Fragen und Antworten entsprechend zu modellieren.
Es ist wirklich der beste Weg, um ein Verständnis für die Person zu erlangen, mit der du sprichst, und deine Gedanken und Gefühle zu teilen.

Auch wenn du es schaffst deine Fragen und Antworten wie die des/ der Personalchefs*in zu strukturieren, wird er/sie die Informationen die du teilst besser wahrnehmen und sich auf die Stärken konzentrieren, die du hervorheben willst.

Außerdem wird uns oft gesagt, dass wir bis zum Ende des Gesprächs/ Interviews warten sollen, um unsere Fragen zu stellen. Dennoch hilft es oft, kleine Folgefragen während des Interviews selbst zu stellen, um dein ernstes Interesse zu beweisen und das Gespräch in eine für dich positive Richtung zu lenken.

Es ist nicht nur wichtig, dem/ der Personalvermittler*in die richtigen Fragen zu stellen um dein Interesse zu zeigen, sondern auch seine/ ihre Antworten genau zu verstehen.

Die Antwort selbst ist vielleicht nicht genau das, was du suchst, kann dir aber einen guten Hinweis darauf geben, was die andere Person sucht. Höre genau zu, achte auf die Struktur der Sätze und die zusätzlichen Informationen, die dein Gegenüber gibt. Es kann ein entscheidender Teil sein, um dich von den anderen Kandidaten zu unterscheiden, wenn es sinnvoll eingesetzt wird.

​Üben. Üben. Üben.

Verhaltensfragen sind in der Tat die Favoriten der Personalvermittler, da sie helfen, deine wichtigsten Persönlichkeitsmerkmale und professionellen Verhaltenstendenzen herauszufinden. Sie mögen auf den ersten Blick recht einfach zu beantworten sein. Dennoch, wenn unprofessionell und ohne Vorbereitung geantwortet wird, kann der Eindruck der Personalvermittler bzw. der Einstellungsleiter von dir wirklich zerstört werden.

In diesem Zusammenhang empfehlen wir dir dringend, die häufigsten Verhaltensfragen zu erforschen und zu üben, um die beste Antwort zu geben. Idealerweise schreibe es auf.

Heute findest du alle möglichen Verhaltensfragen online mit den entsprechenden "richtigen/ akzeptablen" Antworten. Probiere es aus! (Vergiss nicht, dich nur auf glaubwürdige Ressourcen zu konzentrieren.)

Die Entschädigung ist wichtig, und daran besteht kein Zweifel. Aber die Frage danach im ersten Interview kann dich im falschen Licht erscheinen lassen. Selbst wenn du versuchst, nach dem Gehalt und den Leistungen am Ende Ihres ersten Gesprächs zu fragen, kann es so aussehen, als wären diese Informationen die einzigen, die dir wirklich wichtig sind.
Es ist auch wahr, dass, wenn es keine Übereinstimmung zwischen deinen Erwartungen und dem Budget des Unternehmens für die zu besetzende Position gibt, weder die Personalverantwortlichen noch du Zeit verschwenden möchtest, um den Einstellungsprozess zu durchlaufen und es dann herauszufinden.

Was wir stattdessen vorschlagen, ist die Forschung. Heutzutage gibt es viele Online-Ressourcen, in denen man, wenn auch nicht genau, zumindest ein sehr genaues Gehalt findet, das das jeweilige Unternehmen für die Stelle anbietet.

Vergiss nicht, dass du mehr und den richtigen Einblick in dich selbst geben kannst, wenn du dich im Interview wohler fühlst. Wenn du dich dieser Fehler und der Lösungen bewusst sind, wird es keine Überraschungen geben, die dich im Interview ablenken können. 

Viele Leute haben darauf gewartet und es ist endlich soweit. Wenn du das liest, weißt du wahrscheinlich, worum es an diesem Tag geht. Der Black Friday ist da. An dieser Stelle hast du wahrscheinlich bereits etwa 10 E-Mails von den wichtigsten Unternehmen erhalten, nur um über die Deals informiert zu werden, die sie haben werden. Und natürlich hast du das Wort Black Friday diese Woche mindestens 50 Mal gesehen. Die amerikanische Tradition ist in den letzten Jahren stark gewachsen und sowohl Produkt- als auch Dienstleistungsunternehmen bereiten sich sorgfältig auf diesen Tag vor.

Traditionell bieten kleine, mittlere und vor allem große Unternehmen den Kunden sehr spezifische Angebote, um alle Weihnachtseinkäufe vorwegzunehmen. Viele Leute nutzen diesen Tag wirklich aus und kaufen jetzt alle Geschenke. Auf diese Weise kann man den Stress, den Ansturm in letzter Minute und vor allem die überfüllten Orte in der Weihnachtszeit vermeiden (wenn du den physischen Einkaufsstress vom Black Friday überleben kannst, aber #tgibf gibt es auch Online-Verkäufe!).

Auf der anderen Seite ist es auch eine gute Gelegenheit für die zweite Art von Kunden. Diejenigen, die bereits seit einiger Zeit darüber nachdachten, ein bestimmtes Produkt zu kaufen. Wenn sie Glück haben, können sie es an diesem Tag machen und einen guten Rabatt darauf bekommen.

Und dann gibt es noch eine dritte Art von Kunden an diesem Tag. Wahrscheinlich die Mehrheit. Diejenigen, die keinen Plan hatten, etwas zu kaufen, aber sie werden von Rabatten und den Marketingkampagnen angezogen. Während du darüber nachdenkst, in welche Kategorie du besser passen würdest, lass uns damit fortfahren, wo du die Black Friday Angebote in diesem Jahr finden kannst.

So you are considering visiting or making a move to Barcelona, the sunny and funny metropolitan city of Iberian Peninsula? First things first, good choice, you will love it! And don’t worry everything’s gonna be great! BUT never underestimate the hustle of finding accommodation in Barcelona. It’s getting pretty competitive here and you may have to spend some time to find the perfect accommodation for you. Determine your budget, decide whether you want to have to your own accommodation or to share a flat with others and make an early start searching the city to see which neighbourhoods would suit you better.
Check out our recommendations for mission (im)possible, finding accommodation in Barcelona!



The Renting TrendToday, the housing market is showing us that first-time buyers are getting older and more working households are receiving benefits – trends pointing us down the path of renting rather than buying. That isn’t to say, of course, that the rental journey doesn’t hold its own set of hurdles along the way:
• High fees – Payments at practically every step of the bureaucratic process
• Real estate agent commissions – Offers not being made in tenants’ best interests
• Lack of transparency – Agents choosing to withhold certain information from tenants
Which source to use when looking for an apartment/housemate?The old rules of the rental housing market are getting evicted. We live in the digital age where most of our queries can be answered at the click of a mouse, and dealing with people in suits is exhausting and outdated.
The Present PossibilitiesWith these, and other problems encountered during the renting process, individuals are taking to much more creative alternatives when it comes to managing their lives within the rental housing market:
• Subletting – Renting out additional rooms to help cope with costs
• Social Media – Sharing experiences and available spaces around the world
• Rental Housing Platforms – Simplifying the process between tenants and landlords
Your Choice of SourcesSo, that just leaves this final question, which source should you use to ease the rental journey? This, of course, depends on your objective. Let’s say that, for example, you have just moved to Barcelona in search of work without any previous knowledge of the local housing situation.
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Airbnb
If your intentions are short-term then a common tool that will fulfil your needs is Airbnb, this site provides rental listings around the world for travellers seeking to experience various cities like a local, and is also a good way of renting out additional space for people leaving for vacation but still needing to cover rent. An intuitive tool but, regarding the short-term, Airbnb is mainly targeted towards people on the move. Discussing longer stays is a possibility, but any sort of documentation and fiscal responsibilities will be up to you.


Idealista
A much more local option in this scenario would be renting/leasing via Idealista. This is a little bit like the wild-west of renting in Barcelona, it is what you make of it. It provides a large selection of living options that come-and-go like the wind, so don’t get frustrated if it can sometimes take up to a month before you find your place in the capital of Catalunya. Also, similar to Airbnb, you will be responsible for taking care of the documentation and finances with the owner/landlord.


Badi
Lastly, if assured peace-of-mind without paperwork is what floats your boat when looking for your new home, think about checking Badi. It is a trendy application that provides a free service connecting people looking for a room with their new possible flatmates. The best part about the Badi is the familiar user experience they use. The logic of Badi is basically being “Tinder for finding your flatmates”. First, you check the opportunities in the neighbourhood and price range you want and swap right the ones you like. If your future flatmates swap you right as well, viola, it’s a match! Badi secures the communication of parties. And it is not only popular among millennials! You will surely find the room and the like-minded flatmates through Badi. A room in a nice neighbourhood with loads of daylight is never gonna be the perfect home if you have annoying flatmates, choose wisely!


Social Media
Tried and true, white on blue, Facebook. Social media has affected much more than our ability to send messages to friends and families around the world. Keep in mind that accountability and a little bit more luck is needed as there may not be as many options as on Idealista, but where Facebook shines is in its communication capabilities. Direct messaging with landlords in groups gives the user the ability to develop dialogue, and comments from other users can help shed light on potentially shady situations. Check also other social media groups, Twitter lists and Instagram. Make a public post that says you are looking for a flat/room with highlighting your best personality traits and your specific preferences. Be visible and reachable, sometimes a friend of a friend can be your dream flatmate.
Best neighbourhoods to live in BarcelonaHeart of Barcelona: El Gotico and El Raval
The two neighbourhoods separated by the famous street of La Rambla can be considered as the very centre of the city. This means you will be able to enjoy city life in two steps outside of your flat. However, don’t forget that you cannot expect the city centre to be safe and quiet.


15 minutes to centre 5 minutes to green: El Born and Poblesec
Do you want to enjoy the city centre as much as you want to spend your leisure time laying in the park? These are the best two options! Just note that El Born is still more central comparing to Poblesec.


Take me to the beach: Poblenou and Barceloneta
If you want to have quick swims in the mornings or enjoy the wild beach volley scene until the night, it’s better to live closeby to the sea. Poblenou is a quiet yet vivid area to enjoy the city, while for the ones who also want to be closer to the centre, Barceloneta will be the choice.


Living like a local: Gracia
You will enjoy Gracia if you want to experience the real expatriate, living like a local Catalan in Barcelona. Gracia is the trendy up-and-coming-neighbourhood of Barcelona. It is colourful and also close to the colours of Park Güell.


For uptown girls and boys: Eixample and Sarrià

If you are looking for a more quiet, safer and fancier flat to live, we are sure you can find it in Eixample or  Sarrià. 


At the top of wishlist: Castelldefels
It is a dream to live in such heaven close to Barcelona and you can find bigger flats with the sea sight for a similar same price in Barcelona. But you would need to commute at least for a half-hour to the city every day. 
Conclusion
Going back to the beginning, which source should you use to ease the rental journey? Well, what are you looking for?
Vacation? – Airbnb
Local Delicacy? – Idealista
Flatmates forever? – Badi
Crowdsourcing? – Social Media
And, if you do choose to stay in Barcelona, just remember to bring your sunscreen!

# m a k e t h e b l u e x p e r i e n c e

It is hard to handle a customer having rage and frustration and not even being open to getting the help you are willing to provide but just yelling at you without even know you and your relationship with the service or product and most importantly uninterested with how your day is going.
Sometimes you are just surprised how people can find that time to give a call for a very simple and easy matter that can be solved so quickly with only basic logic of 2 minutes. Or there might be times you just want to say that you feel the same with them about their problem. You can’t say anything but your scripted support lines when you know that people around you or your supervisor listen to every word you say because they are recorded for quality assurance purposes.
Have you ever felt connected to the voice you heard for a second (among all the others) before they got crazy and only wanted to talk your manager but you had to listen to their threats and to ease them? Or just wanted to hang up the phone to that chatty customer who only wastes your time for nothing and you get exactly nothing out of it.
Do you remember that time when you were so sure that the call went really well but the person gave you 7 stars out of 10 and you didn’t get the chance asking why, WHY?
Overly ambitious colleagues around you giving meaningless advice as if your supervisor is not enough or way too grumpy ones whose voice you can only hear happy when they give “support” ruining your mood, how about them?


These are only some of the moments people work in Call Centres can relate to.They are based on true stories. But at the same time only information you know about being a customer service representative if you are not one. You already know your previous experience or your friends’ in totally different industries were more or less the same, just because you only hear negative stereotypes about call centres and customer service agents, you are sure you will never be one of them. Well, that’s why we are here, to change your mind.
Face to face customer care, business to business relation, sales calls and meetings, handling students, reporting to managers, trying to fix a bug that appears each time you think you got rid of it this time… Every job has its downsides. Don’t you agree?
The question is, what do we learn from those experiences?Not every job is suitable for every person, that is for sure. But every experience in your career path is valuable. Some use certain jobs as a step, others stay there because they decide that they are comfortable in that position or they simply love what they are doing.
Now let’s think about call centres again. Seriously, how bad it can be? Do you think millions of people on the phone giving you support cry for hours every night in their beds? Over their personal problems? Yes! Or because of their abusive managers? Yes! Maybe it’s you yelling at them for a simple issue! There’s one thing you don’t know, there are people happy with their jobs and be sure that there are also people saying they would never do what you do for a living, and you probably wouldn’t do theirs.
What you hear somewhere out there about how boring working in a call centre comes from two main sources. People who are just too narrow-minded to learn about the pros of a job and only care about its salary and the reputation and people who experienced working in a call centre and figured it out it’s not for them but also provides you good insight about their experience. If you listen to the latter, and if you think it’s not going to work for you either, no judgements. But if you just think that working in a plaza on high hills or wearing a suit while writing very important reports to your managers overseas is not going to be boring, I have bad news for you!
If you want to learn what the benefits of working in a call centre are and what you can learn from being a customer service representative, read on!


You will learn providingthe service you want to receive!
Are you also one of us who still cannot manage to talk to a robot on the phone, trying to give the keywords clearly and just hoping to reach the human customer service representative craving for a meaningful communication? Then you know how important to sound human and providing some solutions for that person on the other side of the phone expecting a simple solution for a problem.
Come on! You are one of the only people who can solve these issues and that makes you valuable. And nothing can beat the satisfaction arises from a well-done customer service. A nice phone call and a solution can make a customer’s day while a poor service will turn them crazy. You know what I’m talking about. You had these feelings how many times already, right? Making others feel valuable can also teach you what kind of a service you also want from others.
You will be rewarded with feedback and get the chance to improve yourself!
Poor service is punished nowadays within seconds by the power of customer using social media channels and leaving reviews and feedback. But never forget, as Bill Gates famously says “your must unhappy customers are your greatest source of learning”.
You will have the chance to improve your communication and problem-solving skills by taking those constructive feedbacks into consideration. Forget about the angry customers who do not value your service but care about the ones that highlight the points you deeply know that you need to work on. And who knows, maybe you will have to learn from positive feedbacks all the time!


You will learn how to overcome drama queens!
Have you ever participated in the school drama club? Or regretted that you haven’t done it when you faced those situations requiring acting skills?
When you are customer care specialist helping various people solving the problems they face, you will have those moments feeling like a theatre actor/actress. You will be giving an amazing performance based on your scripted text and also going to have a lot of opportunities to improvise. Yes, customer service is a field you will have to follow a constructed script to ensure consistency between support provided by different agents but also a platform that requires a lot of instant decision-making and improvisation skills.
You may be asking yourself, why it is even important. But learning performing, being quality and service-oriented and providing the best customer experience will make you a different person. Don’t underestimate the value of having an experience in this sector on your CV, a lot of recruiters will know how difficult to handle unexpected questions and problems faced by call centre agents. It will pay off!


You will learn a lot!
Let me elaborate it. These skills you will gain in your customer service representative job can be a gold mine when you move on with another career later on. You will surely have the chance to utilise your call centre agent skills including listening, empathy, rhetoric, communication, interpersonal, or improvisation and problem-solving in your future career steps, for sure!
The positive attitude that we have talked earlier which ensures customer satisfaction; being able to give a clear message, speaking understandable, controlling a dialogue or attentiveness that is the basis for listening skills and decision-making power you will gain from this experience will boost your soft skills. These are transferable and interchangeable skills that will be glad to have in your future work and life experiences. Spoiler: we, as recruiters, care about them A LOT! If you are unexperienced and want to gain working experience, many call centres are great places for that.
You will learn, besides all these, to be able to act as a team member in a big company, respond to supervisors, support your colleagues and enjoy the team activities and incentives.
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You will actually enjoy it!
They said that it’s just a boring job that pays nothing, you just talk whole day until your energy goes below zero and you go to sleep to wake up the same deadly routine about customer service jobs, am I wrong? Well, not everyone thinks the same way, there are other stories as well. I haven’t even mentioned the opportunities abroad (kept it till the end for the ones who truly values being a customer service agent).
Did you even know that it is one of the most demanded jobs all around the world that opens the doors for people who wants to work abroad? Yes, you can find a lot of countries you can just decide to go today and you will be starting working next Monday in your own language! Hundreds of people are flowing around Europe thanks to global and international outsourcing companies recruiting multilingual customer service agents. And since the industry has a very bad reputation as you already know, they give extra support and care for their employees. Flight reimbursements, accommodation, bonuses, promotion opportunities, annual return tickets to your country, office amenities and more… All these great compensations and benefits that companies provide for their customer service specialists are beyond your imagination.
If you don’t believe me, why don’t you take a look at them?