In einem multikulturellen Kontext wirst du herausgefordert, ein drittes Blu Selection Büro in Deutschland aufzubauen.
Du wirst die Werte von Blu Selection an einem brandneuen Standort stärken und dem Projekt deinen letzten Schliff geben.
Die Herausforderung erfordert eine echte unternehmerische Denkweise und eine kundenorientierte, positive Ausstrahlung.
Deine Aufgaben und dein Einfluss als Manager einer Recruiting-Agentur werden sein:
Dein Start und deine ersten 2 Wochen im Unternehmen werden in unserem Hauptbüro in Barcelona sein.
Nach dieser Einarbeitungszeit und dank einer Geschäftsentwicklungsstrategie wirst du das Kundenportfolio von Blu Selection mit Kunden aus Deutschland und Österreich aufbauen und weiterentwickeln. Um die Erfüllung deiner Aufgaben zu gewährleisten, musst du ein Team von 360° Personalberatern (2 Berater im ersten Jahr) rekrutieren, einarbeiten und schulen.
Vom ersten Tag an wird es eines deiner Ziele sein, mit Hilfe deines Managers und der anderen Recruitment Manager in Barcelona einen Aktionsplan zu erstellen, um die Zusammenarbeit zwischen den Büros zu gewährleisten. Nach dem Start der Blu-Büros in Deutschland werden deine Aufgaben wie folgt aussehen:
Du wirst ein echter Akteur im Bereich des Blu-Managements und der organisatorischen Strategie sein:
Wir möchten zu jedem Zeitpunkt transparent sein; die Rolle erfordert zusätzliche Aufgaben wie Büromanagement, Mitarbeiterzufriedenheit, Personalverwaltung, Finanzverwaltung usw. Als POC für unsere Kunden in Deutschland musst du vierteljährlich und bei Bedarf, Kundenbesuche vor Ort in Berlin und anderen Großstädten durchführen.
Du wirst in einem menschenorientierten Umfeld arbeiten; deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit werden der Schlüssel zum Erfolg sein. Dein Team muss sich aus internationalen Mitgliedern zusammensetzen, die in Deutschland eine gute life balance haben. Das Büro ist eine englischsprachige Zone, um die Integration aller zu gewährleisten.
Was ist für dich drin?
Fähigkeiten, Qualifikationen und Interessen, die du benötigst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
Dein zukünftiges Unternehmen
Herstellung bedeutsamer Verbindungen zwischen internationalen Arbeitssuchenden und einstellenden Unternehmen durch hochwertige Rekrutierungslösungen.
Blu Selection ist ein Hauptakteur, wenn es darum geht, internationale Profile in multinationalen Unternehmen wie BPOs, International Shared Service Centers, Global Business Hubs, Coworking Centers und IT- oder Finanz-Start-ups in ganz Europa einzustellen. Durch die Arbeit mit einer großen Datenbank, die auf diese Profile spezialisiert ist, verfügen unsere Berater über ein tiefes Wissen über internationale Kandidatenpools, Beschaffungskanäle und Fachkenntnisse in der Direktansprache.
"Blu Selection ist ein internationales Unternehmen, das sich in ständigem Wachstum befindet. Um uns weiterzuentwickeln und herauszufordern, wollen wir 2023 und 2024 jedes Semester einen Recruitment Manager an Bord nehmen. Ich glaube an die Möglichkeiten, die sich aus der Begegnung mit neuen Menschen ergeben. Ich glaube, dass sich die Beschäftigungsfähigkeit darauf konzentriert, die Nachhaltigkeit der Leistung, das Gleichgewicht des Lebens und echtes Interesse an der Entwicklung des Unternehmens zu gewährleisten." Anne-Lise - Operations Manager
Ist dieses Projekt nicht das Richtige für dich? Schau dir unsere anderen Stellenangebote im Bereich Vertrieb an oder sende uns deinen Lebenslauf, um für andere Projekte oder zukünftige Möglichkeiten berücksichtigt zu werden.
Du wirst die Werte von Blu Selection an einem brandneuen Standort stärken und dem Projekt deinen letzten Schliff geben.
Die Herausforderung erfordert eine echte unternehmerische Denkweise und eine kundenorientierte, positive Ausstrahlung.
Deine Aufgaben und dein Einfluss als Manager einer Recruiting-Agentur werden sein:
Dein Start und deine ersten 2 Wochen im Unternehmen werden in unserem Hauptbüro in Barcelona sein.
Nach dieser Einarbeitungszeit und dank einer Geschäftsentwicklungsstrategie wirst du das Kundenportfolio von Blu Selection mit Kunden aus Deutschland und Österreich aufbauen und weiterentwickeln. Um die Erfüllung deiner Aufgaben zu gewährleisten, musst du ein Team von 360° Personalberatern (2 Berater im ersten Jahr) rekrutieren, einarbeiten und schulen.
Vom ersten Tag an wird es eines deiner Ziele sein, mit Hilfe deines Managers und der anderen Recruitment Manager in Barcelona einen Aktionsplan zu erstellen, um die Zusammenarbeit zwischen den Büros zu gewährleisten. Nach dem Start der Blu-Büros in Deutschland werden deine Aufgaben wie folgt aussehen:
- Sicherstellung der Qualität der Dienstleistung durch operative Exzellenz.
- Entwicklung des Blu Selection Clients Portfolios mit einem Verkaufsansatz und täglichem Account Management und Partnership Management mit den Kunden in deinem Umfeld
- Du arbeitest an der Karriereentwicklung deiner Mitarbeiter, einschließlich Einstellungsprognosen, Onboarding, Zielsetzung, Feedback-Management, Schulungsmaßnahmen
- Du entwickelst mit deinem Manager aktuelle Managementfähigkeiten, um mit gutem Beispiel voranzugehen: als Manager wird von dir immer erwartet, dass du ein gewisses Maß an Rekrutierungsaktivitäten durchführst/unterstützt.
Du wirst ein echter Akteur im Bereich des Blu-Managements und der organisatorischen Strategie sein:
- Du übernimmst operative Managementaufgaben im Unternehmen.
- Du beteiligst dich an der Strategie und Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Du identifizierst Bereiche für Veränderungen/Verbesserungen und treibst die Veränderungen voran
- Analyse, Budgetierung, Vorhersage, Überwachung und Planung
- Teilnahme an Ad-hoc-Blu- und Team-Projekten
- Unterstütze dabei Blu Selection zu einem der Hauptakteure auf dem europäischen Markt zu expandieren
Wir möchten zu jedem Zeitpunkt transparent sein; die Rolle erfordert zusätzliche Aufgaben wie Büromanagement, Mitarbeiterzufriedenheit, Personalverwaltung, Finanzverwaltung usw. Als POC für unsere Kunden in Deutschland musst du vierteljährlich und bei Bedarf, Kundenbesuche vor Ort in Berlin und anderen Großstädten durchführen.
Du wirst in einem menschenorientierten Umfeld arbeiten; deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit werden der Schlüssel zum Erfolg sein. Dein Team muss sich aus internationalen Mitgliedern zusammensetzen, die in Deutschland eine gute life balance haben. Das Büro ist eine englischsprachige Zone, um die Integration aller zu gewährleisten.
Was ist für dich drin?
- Vertragsart: unbefristeter Vertrag.
- Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeiten.
- Bürostandort: noch zu bestimmen.
- Gehaltsbedingungen: 50k Grundgehalt plus OTE + Essensgutschein
- Teamincentives basierende auf den Ergebnissen
- Monatliche Teambuilding-Veranstaltung & Frühstück.
- Individuelles Schulungsprogramm.
- Kreatives & proaktives Umfeld
- Eintrittstermin: ASAP
Fähigkeiten, Qualifikationen und Interessen, die du benötigst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
- Du sprichst Deutsch auf einem muttersprachlichem Niveau und hast bereits im deutschen Markt gearbeitet.
- Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und hast bereits in einem internationalen Umfeld gearbeitet.
- Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich 360 Recruitment
- Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Geschäftsentwicklung/Verkauf/Kaltakquise
- Du bist kreativ, anpassungsfähig und proaktiv
- Du bist ein echter Teamplayer
- Du begeisterst dich für interkulturelle Kommunikation und den Expatriate-Lifestyle
Dein zukünftiges Unternehmen
Herstellung bedeutsamer Verbindungen zwischen internationalen Arbeitssuchenden und einstellenden Unternehmen durch hochwertige Rekrutierungslösungen.
Blu Selection ist ein Hauptakteur, wenn es darum geht, internationale Profile in multinationalen Unternehmen wie BPOs, International Shared Service Centers, Global Business Hubs, Coworking Centers und IT- oder Finanz-Start-ups in ganz Europa einzustellen. Durch die Arbeit mit einer großen Datenbank, die auf diese Profile spezialisiert ist, verfügen unsere Berater über ein tiefes Wissen über internationale Kandidatenpools, Beschaffungskanäle und Fachkenntnisse in der Direktansprache.
"Blu Selection ist ein internationales Unternehmen, das sich in ständigem Wachstum befindet. Um uns weiterzuentwickeln und herauszufordern, wollen wir 2023 und 2024 jedes Semester einen Recruitment Manager an Bord nehmen. Ich glaube an die Möglichkeiten, die sich aus der Begegnung mit neuen Menschen ergeben. Ich glaube, dass sich die Beschäftigungsfähigkeit darauf konzentriert, die Nachhaltigkeit der Leistung, das Gleichgewicht des Lebens und echtes Interesse an der Entwicklung des Unternehmens zu gewährleisten." Anne-Lise - Operations Manager
Ist dieses Projekt nicht das Richtige für dich? Schau dir unsere anderen Stellenangebote im Bereich Vertrieb an oder sende uns deinen Lebenslauf, um für andere Projekte oder zukünftige Möglichkeiten berücksichtigt zu werden.