10 Tipps, um bei einem Vorstellungsgespräch einen bomben Eindruck zu hinterlassen

Wenn du es zum persönlichen Vorstellungsgespräch schaffst hast du bereits die erste Etappe geschafft und einen beeindruckenden Lebenslauf vorgelegt. Außerdem kannst du dir bereist sicher sein, dass du über die Grundlagen verfügst, um für die Position in Frage zu kommen. Nun ist es an der Zeit, zu zeigen warum gerade du der perfekte Kandidat für die Stelle bist. 

30 Sekunden. Kein Personalvermittler hat mehr Zeit für dich, wenn du unvorbereitet, ohne die nötige Motivation und einfach als "der falsche Kandidat" erscheinst. Wenn der erste, kurze Eindruck positiv ist, hast du schon zu Beginn des Vorstellungsgesprächs eine Chance, weiter zu kommen! Wenn das nicht der Fall ist, solltest du versuchen dich für den Rest des Vorstellungsgesprächs noch mehr ins Zeug zu legen. Zweite Chancen gibt es im Einstellungsleben kaum, also stelle sicher, dass du dein Bestes gibst! 
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Sieh dir diese essenziellen Schritte an, um bei deinem Vorstellungsgespräch einen bomben Eindruck zu hinterlassen!

Hier sind einige Tipps und Tricks wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch optimal vorbereiten kannst: 

1. Wissen ist Gold wert 
Bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dich über die Stelle und das Unternehmens informieren, um bereits gute Kenntnisse über die wichtigsten Aspekte der Stelle verfügen. 

Gehe sehr sorgfältig auf die Stellenbeschreibung ein, schlage Begriffe nach, mit denen du nicht vertraut bist und schreibe dir außerdem alle Fragen auf, die du haben könntest. Versuche außerdem, eine gute Vorstellung davon zu bekommen, nach welcher Art von Person das Unternehmen sucht. Stelle dir die Frage, inwiefern du selbst genau diese Person verkörperst und versuche diese Aspekte und die zugrunde liegenden Punkte in deinem Lebenslauf deutlich hervorzuheben. 

Abgesehen von der Stellenbeschreibung ist es auch sehr wichtig, gründliche Recherchen über das Unternehmen selbst anzustellen. Informiere dich über Geschichte, Mission, Vision, den Namen des CEO, Produkte, Kunden usw. des Unternehmens. Eine weitere Sache, die du tun kannst, ist, die aktuellen News des Unternehmens zu recherchieren. Nutze dieses Wissen, um während des Interviews selbst einen exzellenten Eindruck zu hinterlassen. 

2. Übung macht (fast) den Meister 
Gehe ein hypothetisches Interview mit jemandem durch, um dich selbstsicher und wohl zu fühlen. Gehe die am häufigsten gestellten Fragen bei einem Vorstellungsgespräch durch - das Internet ist hierbei eine große Hilfe - und übe wie du die jeweiligen Fragen beantworten würdest.

3. Kleider machen Leute 
Wenn du einen guten Eindruck machen willst, ist die Kleidung ein weiterer wichtiger Punkt, über den du dir Gedanken machen solltest. Kleide dich angemessen! 

Aber was genau bedeutet angemessene Kleidung? 

Natürlich hat angemessene Kleidung für jeden Menschen eine andere Bedeutung. Versuche herauszufinden, welche Art von Menschen in deiner (möglichen) zukünftigen Firma arbeiten und in welcher Art von Atmosphäre und Umgebung sie arbeiten. Wenn das Unternehmen Professionalität ausstrahlt, kleiden dich dementsprechend auch ein bisschen professioneller als sonst. Meine Damen, haltet Rock und Dekolleté in einer angemessenen Höhe! Wenn du nicht sicher bist was anständig bedeutet, trage lieber nur Hosen und kein Dekolleté. 
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Wichtig ist auch im Hinterkopf zu behalten, dass es immer besser ist ein bisschen mehr overdressed als underdressed zu sein. Wenn du dir also nicht sicher bist, welches Outfit du wählen sollst, wähle zur Not immer die schickere Variante aus.

4. Pünktlichkeit 
Es ist von allergrößter Wichtigkeit, pünktlich zu sein! Was für ein Eindruck würdest du machen, wenn du schon bei dem ersten Treffen oder Skype Interview zu spät wärst. Denn wenn du schon zu deinem ersten Interview zu spät kommst, zu welcher Zeit würdest du dann wohl immer zur Arbeit bzw. ins‘ Büro kommen? Eine Verspätung macht einen schlechten Eindruck, versuche also dies um jeden Preis zu vermeiden. 

Es ist am besten, 10 bis 15 Minuten vor deinem ersten Vorstellungsgespräch einzutreffen. Auf diese Weise gibst du dem Personalverantwortlichen bereits einen kleinen, unterbewussten Hinweis, dass du motiviert bist, für ihn zu arbeiten. 
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Sollte es doch einmal vorkommen, dass du aus irgendwelchen Gründen zu spät kommst, rufe den Personalverantwortlichen an und erkläre ihm warum du zu spät kommst und wann du ungefähr eintreffen wirst.

5. Zeige dem Personaler Respekt 
Neben der Pünktlichkeit solltest du auch den Namen des Personalers berücksichtigen. Achte darauf, dass du seinen Namen vom ersten Mal an richtig schreibst. Wenn er/sie einen ungewöhnlichen Namen hat, solltest du dir überlegen, wie man ihn richtig ausspricht - natürlich nur, wenn du seinen/ihren Namen bereits kennst, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. 

Eine andere Möglichkeit, dem Personalverantwortlichen deinen Respekt zu erweisen, besteht darin, ihm dafür zu danken, dass er dir eine Chance für die Position gegeben hat. Das mag unwichtig klingen, aber wenn du darüber nachdenkst: Der Personalverantwortliche nimmt sich Zeit für dich, um dich zu interviewen und deine Bewerbung zu berücksichtigen. Dafür solltest du ihm/ihr dankbar sein. 

6. Selbstbewusstsein 
Wenn du die vorherigen Punkte der Checkliste durchgegangen bist und (pünktlich) zum Vorstellungsgespräch erschienen bist, sollten du versuchen, einen möglichst selbstbewussten Eindruck zu machen. Achte auf Körpersprache, Körperhaltung und jede einzelne Handlung, die du während des Vorstellungsgesprächs ausführst. Versuche so selbstbewusst wie möglich zu sein, ohne es zu übertreiben. Die Anwendung dieser 10 Tipps kann dir natürlich auch helfen, dich selbstbewusster zu fühlen.

7. Enthusiasmus und Motivation 
Würdest du einen unmotiviert wirkenden Kandidaten für dein Unternehmen zu einstellen? Die Antwort lautet NEIN! Sei und handle also bitte so enthusiastisch und motiviert wie möglich.

8. Positivität und Negativität 
In Übereinstimmung mit dem vorherigen Ratschlag versuche auch jede Art von Negativität zu vermeiden. Versuche dich immer positiv auszudrücken und spreche nie schlecht über dich selbst oder andere (wie z.B. deinen früheren Arbeitgeber). Halte die positiven Schwingungen aufrecht!

9. „Wer, wie was – wieso, weshalb, warum – wer nicht fragt bleibt ...!“ 
Um dein allgemeines Interesse an dem Unternehmen zu zeigen, ist es sehr willkommen, eine gewisse Neugier an den Tag zu legen. Bereite also im Voraus bereits einige Fragen vor, welche du dem Personaler stellen kannst. Sei dabei sehr allgemein. Eine mögliche Frage könnte sein: "Wo will das Unternehmen in fünf Jahren stehen und welche Maßnahmen wird es ergreifen, um dorthin zu gelangen?“ ​

10. Feedback 
Nicht zuletzt ist es sehr wichtig, dass du ein follow-up nach deinem Interview machst. Lasse den Personalverantwortlichen wissen, dass du dankbar bist, dass er deine Bewerbung berücksichtigt und erkläre ihm noch einmal, warum du der perfekte Kandidat für die Position wärst. Dies kannst du entweder telefonisch oder per E-Mail tun. Auf diese Weise zeigst du, dass du wirklich motiviert bist, dich dem Team anzuschließen. 
Neben diesen 10 Tipps für ein Bewerbungsgespräch solltest du immer daran denken, du selbst zu sein. Versuche also nie, vorzugeben jemand anders zu sein! Letzten Endes wirst du nicht nur das Unternehmen, sondern am Ende auch dich selbst täuschen.

Viel Glück!