 Es ist schwer, mit einem Kunden umzugehen, der Wut und Frustration verspürt und nicht einmal offen dafür ist, die Hilfe zu erhalten, die du bereit bist zu leisten, sondern der dich nur anschreit, ohne deine Beziehung zu der Dienstleistung oder dem Produkt überhaupt zu kennen und vor allem ohne daran interessiert zu sein, wie dein Tag verläuft.
Manchmal ist man einfach nur überrascht, wie Menschen die Zeit finden können, um für eine sehr einfache und leichte Angelegenheit anzurufen, die mit einer grundlegenden Logik von nur 2 Minuten so schnell gelöst werden kann. Oder es gibt Zeiten, in denen man einfach nur sagen will, dass du mit ihnen über ihr Problem das gleiche denkst. Du kannst nichts anderes sagen als deine geschriebenen Hilfslinien, wenn du weißt, dass die Menschen um dich herum oder dein Vorgesetzter jedes Wort, das du sagst, hören, weil es aus Gründen der Qualitätssicherung aufgezeichnet wurde. Ein schönes Online-Profil zu haben, ist heutzutage keine leichte Aufgabe mehr. Dieser Beitrag ist für diejenigen, die sich mehr um ihr Instagram-Profil kümmern als um ihr LinkedIn. Ich habe nichts gegen Instagram, eher im Gegenteil, ich bin ein aktiver Nutzer und glaube, dass es sowohl für Einzelpersonen als auch für Unternehmen viele positive Dinge zu bieten hat, um miteinander in Kontakt zu treten. Auf LinkedIn aktiv zu sein, macht vielleicht nicht so viel Spaß, aber es ist wirklich wichtig. Wir müssen vor allem ein schönes Profil haben und konstant damit sein. Lese weiter, um zu sehen, was die besten Tipps sind, um ein brillantes LinkedIn-Profil zu erstellen.  Dein Profil.
Deine Aktivität.
 Deine Interaktion.
Dein Netzwerk.
Versuche am besten erstmal, diese Ideen auszuprobieren– und du wirst sehr schnell feststellen, dass du Fortschritte machen kannst, auch wenn du dir nur in der Mittagspause oder am Abend ein paar Minuten Zeit nehmen kannst. Sobald du die Vorteile deines LinkedIn-Profils voll ausgeschöpft hast, wirst du erstaunt sein, welchen Unterschied es sowohl für dich privat, als auch für dein Unternehmen machen kann!
Folge uns auf LinkedIn für weitere Recruiter-Tipps und Stellenangebote!  Wie vertraut bist du mit der täglichen Routine eines Recruiting-Spezialisten? Recruiter-Teams sichten Tausende von Lebensläufen und führen Dutzende von Telefon- oder Videointerviews pro Tag. Lasse dich aber nicht von vornherein entmutigen, sie finden oft das, was sie den "perfekten Kandidaten" nennen. Recruiter können in der Regel schon bei einem einfachen Telefonat eine positive Energie, etwas Inspirierendes an der Persönlichkeit und den Fähigkeiten des Kandidaten spüren. Wenn sie die Menschen finden, die sich auch am Telefon von ihrer besten Seite zeigen können, fangen sie an, ihnen die Daumen zu drücken. Meistens liegen Recruiter richtig, wenn es darum geht, eine Übereinstimmung zwischen einem Kandidaten und einem Unternehmen hinsichtlich der Anforderungen und der Unternehmenskultur zu erkennen. Wenn du von Anfang an den Eindruck machen, der "perfekte Kandidat" zu sein, wirst du sehen, dass die Recruiter ihr Bestes tun werden, um den gewünschten Job zu bekommen. Natürlich bedeutet dies nicht, dass die ganze Arbeit bereits erledigt ist und der Personalvermittler deine Jobsuche übernimmt und alles für dich erledigt. Einstellungsprozesse sind in der Tat sehr wettbewerbsintensiv, zeitaufwendig und emotional für alle Beteiligten, auch für den Personalvermittler. Sie arbeiten mit verschiedenen Kandidaten für unterschiedliche Positionen und versuchen gleichzeitig, die Anforderungen ihres Chefs zu bewältigen, damit die Arbeit erledigt wird. Das bedeutet, dass du deinen Wert während der anderen Phasen der Personalbeschaffung bei den einstellenden Managern und Teammitgliedern immer noch unter Beweis stellen musst, aber sobald du der perfekte Kandidat eines Personalbeschaffers bist, wirst du deinen Einstellungsprozess einen Schritt vor den anderen beginnen. Klingt gut, oder? Aber wie kannst du einen Recruiter während eines kurzen Telefoninterviews beeindrucken und ihn davon überzeugen, dass du sein Einhorn bist? Wie du Recruiter beeindruckst, indem du der "perfekte Kandidat" bist
Du bist der perfekte Kandidat, den wir suchen? Wir sind bereit, uns beeindrucken zu lassen und unser Bestes zu tun, um den perfekten Kandidaten bei ihren Karrierezielen zu helfen. Du bist bereit, uns mit deiner Professionalität, Ehrlichkeit und Motivation für Ihren nächsten Job zu beeindrucken? Denke an all die Zeiten, als du dich für einen Job beworben hast oder dich kurz vor deinem Vorstellungsgespräch gefragt hast "was würde ein Recruiter tun?". Du kannst diese Fragen immer an uns stellen, aber wir haben bereits damit begonnen, einige Recruiter-Tipps zu den häufigsten Fragen in einer neuen Video-Podcast-Serie zu geben: Blu Talks.  Blu redet, Du machst Notizen: Jobsuche, Arbeiten im Ausland und weitere Recruiter-Tipps In dieser Diskussionsreihe hörst du alles, was du von unserem Team von Recruitern lernen möchtest, Video für Video. Unser Marketing Manager Busra wird verschiedene Blu-Teammitglieder zu Gast haben, um verschiedene Themen zu diskutieren, über die du dir Gedanken gemacht hast. Unter dem Projekt Blu Talks werden wir arbeitsbezogene Gespräche führen, ob es darum geht, wie man motiviert durch einen Arbeitstag kommt, wie man einen internationalen Job findet, die Recruiter-Tipps, nach denen du vielleicht gesucht hast, um mehr Informationen über Vorstellungsgespräche zu erhalten, attraktive Lebensläufe zu erstellen, einen Job als frischer Absolvent zu finden, im Ausland zu leben und zu arbeiten und so weiter. Wir hoffen, dass dir das Anschauen der Blu Talks genauso viel Spaß macht, wie wir es lieben, diese Themen zu diskutieren und das Wissen von unserer Seite aus zu teilen.
Blu Talks #4: Entscheide selbst, was du von einem Recruiter lernen willst.
Schaue dir die ersten Videos an und lass uns wissen, was du denkst. Gibt es etwas, das wir deiner Meinung nach anders machen sollten? Sei bitte ehrlich mit uns, wir haben dieses neue Projekt nur gestartet, um dir bei deiner Reise zur Jobsuche zu helfen. Wir sind mehr als offen dafür, deine Meinung zu hören und Blu Talks zu verbessern. Denke jetzt ein paar Minuten nach. Hast du Fragen zu deiner Jobsuche, zum Expat-Leben in Barcelona, zum Arbeiten von zu Hause aus, zum Arbeitsmarkt in Europa, zu den am meisten nachgefragten Rollen und Fähigkeiten oder wie man einen Sprachjob mit Einstiegskenntnissen findet? Vielleicht haben wir die Antworten, die du suchst, kontaktiere uns einfach hier und lasse uns deine Fragen in unseren nächsten Gesprächen beantworten. Vergiss nicht: Falls du Unterstützung in deinem nächsten Karriereschritt brauchst, sind wir für dich da! |
