Wie man der perfekte Kandidat für einen Recruiter ist.

Wie vertraut bist du mit der täglichen Routine eines Recruiting-Spezialisten? Recruiter-Teams sichten Tausende von Lebensläufen und führen Dutzende von Telefon- oder Videointerviews pro Tag. Lasse dich aber nicht von vornherein entmutigen, sie finden oft das, was sie den "perfekten Kandidaten" nennen.

Recruiter können in der Regel schon bei einem einfachen Telefonat eine positive Energie, etwas Inspirierendes an der Persönlichkeit und den Fähigkeiten des Kandidaten spüren. Wenn sie die Menschen finden, die sich auch am Telefon von ihrer besten Seite zeigen können, fangen sie an, ihnen die Daumen zu drücken. Meistens liegen Recruiter richtig, wenn es darum geht, eine Übereinstimmung zwischen einem Kandidaten und einem Unternehmen hinsichtlich der Anforderungen und der Unternehmenskultur zu erkennen. Wenn du von Anfang an den Eindruck machen, der "perfekte Kandidat" zu sein, wirst du sehen, dass die Recruiter ihr Bestes tun werden, um den gewünschten Job zu bekommen.

Natürlich bedeutet dies nicht, dass die ganze Arbeit bereits erledigt ist und der Personalvermittler deine Jobsuche übernimmt und alles für dich erledigt. Einstellungsprozesse sind in der Tat sehr wettbewerbsintensiv, zeitaufwendig und emotional für alle Beteiligten, auch für den Personalvermittler. Sie arbeiten mit verschiedenen Kandidaten für unterschiedliche Positionen und versuchen gleichzeitig, die Anforderungen ihres Chefs zu bewältigen, damit die Arbeit erledigt wird. Das bedeutet, dass du deinen Wert während der anderen Phasen der Personalbeschaffung bei den einstellenden Managern und Teammitgliedern immer noch unter Beweis stellen musst, aber sobald du der perfekte Kandidat eines Personalbeschaffers bist, wirst du deinen Einstellungsprozess einen Schritt vor den anderen beginnen.

Klingt gut, oder? Aber wie kannst du einen Recruiter während eines kurzen Telefoninterviews beeindrucken und ihn davon überzeugen, dass du sein Einhorn bist?

Wie du Recruiter beeindruckst, indem du der "perfekte Kandidat" bist

Bereite dich vor und lasse keine Details aus.
Vergiss nicht, deinen Lebenslauf jedes Mal zu aktualisieren, wenn sich eine Änderung in deinem beruflichen Werdegang ergibt. Du musst ihnen alles in Bezug auf Fähigkeiten, frühere Erfahrungen, Lücken und Karriereambitionen erzählen. Ich weiß, dass es ein bisschen aufdringlich erscheint, aber sie müssen alles wissen, um sicherzugehen, dass sie dich für diese Position präsentieren können.

Schicke ihnen also einen aktualisierten Lebenslauf, wenn sich seit deinem letzten Gespräch etwas geändert hat. Da du möglicherweise nach deinem Arbeitsportfolio und Referenzen gefragt wirst, solltest du alles vorbereitet haben.

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Transparenz ist der Schlüssel.
Der Aufbau von Vertrauen ist eines der wichtigsten Dinge. Vermeide es also, über dich selbst zu lügen, denn man wird es bemerken und höchstwahrscheinlich zögern, dich zu präsentieren, da man an deiner Ehrlichkeit zweifeln wird. Lügen können verlockend sein, um die Lücken in deiner Qualifikation zu füllen, aber das wird dir nichts Gutes bringen, da auch "Notlügen" ans Licht kommen können. Versuche stattdessen, sie mit anderen Fähigkeiten zu beeindrucken, und versuche, mit Ehrlichkeit und Transparenz einen guten Eindruck zu hinterlassen.

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Zeige deine Motivation.
Zeige auf, warum du diese Rolle willst und was du dir von deiner beruflichen Laufbahn versprichst. Ein Ziel zu haben ist für Recruiter wichtig, und selbst wenn du deins noch nicht gefunden hast, kannst du die Gründe erklären, warum du dich für ein bestimmtes Unternehmen oder eine bestimmte Rolle entschieden hast.
Personalvermittler suchen nach jemandem, der leidenschaftlich und bereit ist, sich zu engagieren. Sie werden dich  also am ehesten vorstellen, wenn du dich interessiert und proaktiv zeigst.

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Du bist der perfekte Kandidat, den wir suchen?
Wir sind bereit, uns beeindrucken zu lassen und unser Bestes zu tun, um den perfekten Kandidaten bei ihren Karrierezielen zu helfen.

Du bist bereit, uns mit deiner Professionalität, Ehrlichkeit und Motivation für Ihren nächsten Job zu beeindrucken?