8 Fähigkeiten, die wir für Einstiegsjobs suchen

Es stimmt, dass es tatsächlich viele Soft Skills gibt, die dir die Einstiegspositionen verschaffen können, die du dir wünschst, egal welche Erfahrung du hast. Wie können wir das wissen? Weil wir nach Leuten suchen, die diese Fähigkeiten für unsere Einstiegspositionen haben, es sind also keine „Fake News“. Lasst uns über die Stellenangebote, bei denen Personalvermittler 5+ Jahre Erfahrung für Einstiegspositionen suchen, vielleicht in einem anderen Artikel sprechen. Heute ist deine Chance, sich selbst einzuschätzen, ob du eine Stelle ohne vorherige Erfahrung in diesem Bereich bekommen könntest.

Hier sind die Top-Fähigkeiten, die Personalvermittler bei den Kandidaten für Einstiegspositionen suchen

Gute Kommunikationsfähigkeiten
Wo auch immer du arbeitest - gute Kommunikationsfähigkeiten sind das, was du am meisten brauchen wirst. Dazu gehören viele Teilfähigkeiten wie Zuhören, Einfühlungsvermögen, Konversationsfähigkeiten und sogar das Entschuldigen, wenn es nötig ist. Das klingt einfach und wird als selbstverständlich vorausgesetzt, aber die Wahrheit ist, dass es vielen von uns an guten Kommunikationsfähigkeiten mangelt. Wie können wir unsere Kommunikationsfähigkeiten entwickeln? Beginne in deinem täglichen Leben. Lerne, Einfühlungsvermögen zu entwickeln, wenn es deine problematische Seite ist, und höre den Menschen zu, mit denen du sprichst. Konzentriere dich nicht nur auf das, was du sagen wirst. Besonders im Umgang mit Kunden musst du unter Umständen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen an den Tag legen, wenn du dich im Namen Ihres Unternehmens entschuldigen musst. Der Schlüssel ist, sich in die Lage des Kunden zu versetzen.

Positive Einstellung & Geduld
Herausforderungen gibt es überall, aber um deine Ziele im neuen Job zu erreichen, musst du eine positive Einstellung haben. Das bedeutet nicht, dass du in einen neuen Lebensstil von "mach dir keine Sorgen, sei glücklich" verfallen und ein Guru der Selbstliebe werden musst. Selbst wenn du von Natur aus mürrisch bist, musst du verstehen, dass wir, wenn es um das Business geht, professionell bleiben müssen. Wenn du jedem die leere Seite des Glases zeigst, bringt das keinen Wert für deine Arbeit. Konzentriere dich darauf, wie du Probleme lösen kannst, anstatt deine Energie darauf zu verschwenden, sich über sie zu beschweren. Geduld ist eine Tugend, an der wir festhalten müssen, wenn wir uns diesen herausfordernden Aufgaben stellen. In einer idealen Welt gibt dir niemand eine Aufgabe, die du nicht erfüllen kannst.  Vergniss nicht, dass Negativität und Ungeduld bei der Arbeit deine Energie auch beeinträchtigen, wenn du mit deinen Kunden, Kollegen und Vorgesetzten zu tun hast. Setze deine lächelnde Superkraft ein, das ist sehr effektiv!

Wachstumsmentalität & Motivation
Wie bereits gesagt, muss man nicht alles wissen, um einen Job zu bekommen. Deshalb nennt man sie Einstiegspositionen, nicht wahr? Es wird von dir erwartet, dass du während deiner gesamten Reise lernen und unterwegs deine technischen Fähigkeiten entwickelst. Daher könnte es reichen, wenn du lernbegierig sind und die Leidenschaft hast, in deiner Position zu wachsen. Du kannst diese Fähigkeiten in deinem Vorstellungsgespräch leicht unter Beweis stellen, indem du pünktlich zu den geplanten Vorstellungsgesprächen erscheinst, dich vorbereitest, Fragen stellst und nachbereitest. Wenn du deine Arbeit aufnimmst, erledige deine Aufgaben pünktlich und versuche, eine höhere Leistung als erwartet zu erbringen. Deine Motivation, sich weiterzuentwickeln, kann dich zu einem Star-Angestellten machen.

Teamarbeit & Unternehmenskultur
Deinen erfahrenen Kollegen zuzuhören und von ihnen zu lernen, ist das Klügste, was du tun kannst, wenn du gerade erst deine Karriere beginnst. Lass dich nicht sofort entmutigen, wenn du irgendeine Art von Feedback erhalten. Schätze es, wenn du konstruktives Feedback erhälst, und entwickle deine Fähigkeiten entsprechend weiter. Wenn du nicht nur für deine eigenen Erfolge arbeitest, sondern auch mit deinem Team zusammenarbeitest und mit deinem Unternehmen wächst, wirst du deine Karriereziele leichter erreichen. Sich in eine Unternehmenskultur einzufügen, die Teamarbeit wertschätzt, ist ein großartiges Beispiel für deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, die den Personalverantwortlichen mehr am Herzen liegt, als du denkst.

Vertrauen und Entscheidungsfindung
Auch wenn wir gerade vorgeschlagen haben, dass du auf Ihr Team hören und entsprechend handeln solltest, weißt du, wie wichtig es ist, bei der Arbeit Initiativen zu ergreifen. Wenn du auf eigene Faust arbeitest, musst du möglicherweise viele Mikroentscheidungen treffen. Selbstbewusst zu sein und Entscheidungen zu treffen, während du alleine arbeitest, anstatt zu überdenken und zu zögern, könnte dir helfen, in deiner Rolle weiter zu wachsen. Scheue dich nicht davor, Fehler zu machen, und vergiss nie, dass dies der Schlüssel zur Entwicklung deiner Fähigkeiten ist. Bitte deine Kollegen um Rat, wann immer es nötig ist, aber scheu dich nicht, eigene Entscheidungen zu treffen, solange du es noch kannst.

Professionalität und Zuverlässigkeit
Was zeigen all diese Fähigkeiten über dich? Die Antwort ist deine Professionalität. Denn die Art und Weise, wie du Menschen zuhörst, deine positive Einstellung, deine Lernbereitschaft, deine Bereitschaft zur Teamarbeit und deine Entscheidungsfähigkeit geben dir eine Reihe von Fähigkeiten, die du im Geschäftsleben am meisten brauchen wirst. Abgesehen davon zeigt sich deine Professionalität aber auch besser in deiner Zuverlässigkeit, die wir nur dadurch überprüfen können, wie transparent du in deinen Interviews bist. Das heißt, egal was passiert, sei immer ehrlich und bleibe professionell.

Sprachkenntnisse & Spirit of Expatriate
Viele Einstiegsjobs finden in großen internationalen Unternehmen statt, was bedeutet, dass Englisch für dich eine Schlüsselsprache sein wird, damit du die Chance haben, dort zu arbeiten. Da es als Standardzweitsprache gilt, könnte deine Muttersprache, wenn sie sich von Englisch unterscheidet, ein großer Vorteil für deine Beschäftigungsfähigkeit in internationalen Unternehmen sein. Deutsch, Niederländisch, Französisch, Italienisch, Arabisch und nordische Sprachen bilden den größten Markt für Sprachjobs. Selbst wenn deine Muttersprache nicht zu diesen Sprachen gehört, könnest Sie darüber nachdenken, deine Sprachkenntnisse zumindest auf den Niveaus B2 und C1 zu entwickeln. Am wichtigsten ist, dass die Motivation, die Unternehmen suchen, die Idee ist, eine internationale Arbeitserfahrung im Ausland zu machen. Viele Unternehmen versuchen, eine nette Infrastruktur und Umzugspakete zu schnüren, damit du eine neue Reise erleben kannst. Alles, was du tun müsstest, ist, dass du bereit bist, dich uns anzuschließen und die #bluexperience zu machen.

Digitale Fertigkeiten
Und nicht zuletzt sollten wir nicht vergessen, wie wichtig deine Internet- und Softwarekenntnisse sind. Wenn du in Dienstleistungsbereichen wie dem Kundendienst tätig bist, müsstest du einige Softwarekenntnisse erwerben. Viele Stellenangebote beinhalten Schulungen, aber warum ein Risiko eingehen, wenn du leicht und kostenlos auf viele Online-Kurse zugreifen könntest? Vergewissere dich, dass du über die erforderlichen technischen Fähigkeiten verfügst, auch wenn es sich nur um ein Anfängerniveau handelt, bevor du dich auf eine Stelle bewirbst. Wenn du deine ersten Schritte zeigst, würdest du uns deine Motivation für das Angebot zeigen. Vergiss nicht, einige Microsoft Office-Kenntnisse hinzuzufügen!
Wenn du weißt, dass du über diese Fähigkeiten verfügst und sie uns zeigen kannst, sieh dir unsere Stellenangebote hier an.