Eine der größten paradoxen Fragen aller Zeiten ist: "Wie kann ich einen Job ohne Erfahrung bekommen, wenn alle Stellenangebote, auch die für Berufseinsteiger, explizit nach Berufserfahrung fragen". Es ist der Alptraum frischer Absolventen, die große Hoffnungen in ihr zukünftiges Berufsleben setzen, den Job zu finden, von dem sie geträumt haben, oder im schlimmsten Fall überhaupt einen Job zu finden. Dieses Paradoxon, das die drohende Arbeitslosigkeit für unerfahrene Talente mit sich bringt, lässt viele Absolventen und Menschen, die sich beruflich verändern wollen, abstürzen. Um fair zu sein, es ist ein Mythos, dass "es unmöglich ist, einen Job ohne Erfahrung zu finden", wie du in unseren Jobangeboten sehen kannst. Wir bieten hauptsächlich Einstiegspositionen an, welche keine Vorerfahrungen erfordern. Wir verstehen jedoch deine Sorge und möchten dir auch zeigen, wie du deinen Lebenslauf mit vielen Erfahrungen aufwerten kannst, noch bevor du deine Karriere beginnt. Wenn du deine Einstiegschancen auf den Traumjob sichern und direkt nach dem Studium einen Karrieresprung machen willst, lese unsere Tipps, um die "No Experience Barrier" zu überwinden. Fülle deinen Lebenslauf mit deinen fachlichen Kenntnissen Du studierst drei bis vier Jahre oder vielleicht sogar noch länger mit deinem Master-Abschluss und bist frustriert zu wissen, dass viele Arbeitgeber sich nur für die bisherige Berufserfahrung interessieren. Es stimmt, dass du während der Arbeit viel lernst, indem du das theoretische Wissen in die Praxis umsetzt, aber wenn du eine Software-Fähigkeit oder irgendetwas anderes gelernt hast, das dir in deiner zukünftigen Rolle hilft, müsstest du das in deinem Lebenslauf angeben. Oftmals setzen Personalverantwortliche diese Fähigkeiten, bei der Suche nach neuen, potentiellen Kandidaten, voraus. Während du noch studierst, stelle sicher, dass du die richtigen Kurse wählst, den richtigen Projekten beitrittst und die besten technischen Fähigkeiten für deine Karriere lernst. Das wird der erste Schritt sein, um deine Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen. Beginne auf deinem Campus zu arbeiten Das Uni-Leben ist voller Aufregung, Spaß und Partys. Es ist keine Schande, zuzugeben, dass es richtig ist, sein Leben zu leben, bevor man in die Arbeitswelt eintritt. Dennoch verpasst du vielleicht eine große Chance, leichte, aber sinnvolle Arbeitserfahrung zu sammeln, während du ausgiebig feierst und andere ihren Lebenslauf mit Erfahrungen füllen. Nicht um des Wettbewerbs willen, sondern um zu verstehen, was dir gefällt und was nicht, solltest du schon während des Studiums so viele Erfahrungen wie möglich sammeln. Besuche Universitätsclubs, wo du die Teamarbeit, die Arbeitseinteilung, das Netzwerken und die hierarchische Arbeitsstruktur kennen lernen kannst. So verbringst du nicht nur viel Zeit mit deinen Freunden, sondern lernst auch noch eine Menge dazu. Wenn du etwas Taschengeld für dein Studentenleben brauchst und keine Zeit für Clubs hast, versuche, einen Job innerhalb des Campus zu bekommen. Erkundige dich bei deiner Bibliothek, ob sie Hilfe brauchen, oder frag bei Student Affairs nach weiteren Möglichkeiten. Jede Arbeitserfahrung zählt! Lerne durch ehrenamtliche Arbeit Soziale Verantwortung kommt von Herzen, aber es ist auch etwas, das die meisten Arbeitgeber in deinem Lebenslauf sehen wollen. Wenn du bereits jemand bist, der anderen helfen möchte, wirst du sicher irgendwann in deinem Leben bei einer Nichtregierungsorganisation (NGO) landen. Denke aber daran, dass ein früher Einstieg in die Freiwilligenarbeit dir nicht nur hilft, schneller eine Anstellung zu bekommen, sondern auch dazu beiträgt zu lernen, was es heißt ein Projekt zu managen, sich zu vernetzen und vor allem einen Grund zu haben, der dich motiviert, dich für deine Zukunft und für andere einzusetzen. Einen Vorgeschmack auf das echte Arbeitsleben bekommen
Du denkst vielleicht, dass ein direkter Einstieg in dein Studienfach der beste Weg sein muss, um deine Fähigkeiten in deinem Lebenslauf zu zeigen, aber du liegst falsch, das ist nicht der einzige Fall. Es gibt viele Jobs, die dir eine Reihe von spezifischen Fähigkeiten vermitteln. Als frischer Absolvent oder noch als Student hast du kaum eine Vorstellung davon, wie es ist, in großen Unternehmen zu arbeiten, wie man ein Produkt oder eine Dienstleistung verkauft oder wie man seine Leistung vor seinem Vorgesetzten präsentiert oder eine wichtige Geschäftspräsentation vorbereitet. Diese Dinge lernt man, indem man arbeitet. Suche dir einen Job im Verkauf, arbeite in einem internationalen Unternehmen als Kundenbetreuer oder finde sogar einen Ferienjob in einer Fast-Food-Kette. Diese sind nie irrelevant für deinen Lebenslauf. Im Gegenteil! Sie zeige, dass du flexibel und wissbegierig bist. Wenn du lernst, wie man ein Produkt verkauft, lernst du auch, wie du deinen Lebenslauf verkaufen kannst. Reisen und neue Verhaltensweisen lernen Viele Jugendliche schreiben "Reisen" in die Rubrik "Hobby und Interessen" in ihrem Lebenslauf. Das ist nett, ja, aber es hilft dir nicht, die Konkurrenz auszustechen. Weißt du wie es aber funktionieren kann? Reale Beispiele mit Lernergebnissen zu geben. Wir sehen viele Lebensläufe, in denen ein besonderer Teil diesen Erfahrungen gewidmet ist, und es funktioniert, um Personalverantwortliche wie uns zu beeindrucken. Reisen hilft dir, viele deiner Soft Skills zu verbessern, die im Berufsleben sehr wichtig sind, auch wenn du dir dessen bisher vielleicht nicht bewusst warst. Wenn du das Reisen mit Berufserfahrung kombinierst, ist es sogar noch besser. Solange du noch die Chance hast, in deinem Leben völlig flexibel zu sein, versuche, ein einjähriges Work and Travel-Erlebnis im Ausland zu machen und sich deinen Platz in dem Unternehmen zu sichern, für das du später arbeiten möchtest. Fühlst du dich noch unsicher, was deine Zukunft angeht, oder hast du schon Lust, die notwendigen Maßnahmen zu ergreifen, um die Hürde "keine Erfahrung" zu überwinden? Wir wünschen dir das Beste in deinem akademischen Leben, wenn du noch im Studium bist, aber wenn du bereits ein Absolvent bist und irgendwo anfangen willst, diese wertvollen Fähigkeiten mit einer Arbeitserfahrung zu bekommen, kontaktiere uns und lasse uns gemeinsam sehen, wo du arbeiten, reisen und dich für deine Zukunft vorbereiten kannst! Wenn es um die Jobsuche geht, ist dein Lebenslauf das A und O. Wenn du ihn richtig schreibst, hast du im Handumdrehen ein Vorstellungsgespräch, wenn du ihn aber falsch schreibst, erhältst du eine Absage nach der anderen. Jeder Lebenslauf ist anders. Jedoch folgen aber alle einer ähnlichen Struktur. Du willst zeigen, warum genau deine Fähigkeiten dich für die Stelle, auf die du dich gerade bewirbst, geeignet machen. Dieser Blogpost zeigt dir, wie du einen tollen Lebenslauf schreibst, der für das Jahr 2021 und darüber hinaus geeignet ist. Was ist ein Lebenslauf? Dein Lebenslauf, auch Curriculum Vitae (CV) genannt, ist ein persönliches Marketingdokument, mit dem du dich an potenzielle Arbeitgeber verkaufst. Er sollte etwas über dich, deinen beruflichen Werdegang und deine Fähigkeiten, Fertigkeiten und Erfolge aussagen. Letztendlich sollte er hervorheben, warum du die beste Person für die Stelle sind. Ein Lebenslauf ist erforderlich, wenn du dich auf eine Stelle bewirbst. Zusätzlich zu deinem Lebenslauf benötigen Arbeitgeber möglicherweise auch ein Anschreiben und ein ausgefülltes Bewerbungsformular. Was dein Lebenslauf im Jahr 2021 enthalten sollte. Während die Struktur eines Lebenslaufs flexibel ist und sich an deinen einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen anpasst, gibt es bestimmte Abschnitte, die Arbeitgeber unabhängig davon in deinem Lebenslauf erwarten. Hier sind die Abschnitte, die du in deinem Lebenslauf enthalten sein müssen: Name, Berufsbezeichnung und Kontaktangaben Der erste Teil deines Lebenslaufs, der oben auf der Seite steht, sollte deinen Namen, deine Berufsbezeichnung und deine Kontaktdaten enthalten. Auf keinen Fall solltest du deinen Lebenslauf mit “Lebenslauf”, "Curriculum vitae" oder "CV" betiteln, da dies eine Verschwendung von wertvollem Platz ist. Verwende stattdessen deinen Namen als Titel. Wenn es um deine Kontaktdaten geht, ist deine E-Mail-Adresse und Telefonnummer(n) unerlässlich. Früher war es üblich, deine vollständige Adresse im Lebenslauf anzugeben. Heute genügt es, wenn du deine Stadt und deinen Landkreis angibst. Wenn du möchtest, kannst du in diesem Abschnitt auch einen Link zu deinem LinkedIn-Profil einfügen - aber nur, wenn es aktuell ist! Persönliches Profil Ein persönliches Profil, auch bekannt als persönliches Statement, Karriereziel und berufliches Profil, ist einer der wichtigsten Aspekte deinem Lebenslauf. Es ist ein kurzer Absatz, der sich direkt unter deinem Namen und deinen Kontaktdaten befindet und potenziellen Arbeitgebern einen Überblick darüber gibt, wer du bist und was dich ausmacht. Du solltest dein Profil auf jede Stelle, auf die du dich bewirbst, anpassen und die spezifischen Qualitäten hervorheben, die du für die jeweilige Stelle benötigst. Fasse dich kurz und bündig und halte dein Profil nicht länger als ein paar Sätze. Um diesen Abschnitt optimal zu nutzen, solltest du versuchen, die folgenden Punkte anzusprechen:
Erfahrung und beruflicher Werdegang
Im Abschnitt "Beruflicher Werdegang" hast du die Möglichkeit, deine bisherigen Jobs, Praktika und Berufserfahrungen zu skizzieren. Führe deine Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf, da deine letzte Tätigkeit für den Arbeitgeber am relevantesten ist. Gebe bei der Auflistung jeder einzelnen Position deine Berufsbezeichnung, den Arbeitgeber, die Daten, an denen du gearbeitet hast und eine Zeile mit einer Zusammenfassung der Tätigkeit an. Führe dann deine wichtigsten Aufgaben, Fähigkeiten und Erfolge in Aufzählungspunkten auf und untermauer jeden Punkt mit aussagekräftigen Verben und Zahlen, um deinen Einfluss zu verdeutlichen. Es ist hilfreich, die Aufgaben auszuwählen, die für die Stelle, auf die du dich bewirbst, am relevantesten sind, besonders wenn die Liste lang ist. Wenn du über viele Jahre Erfahrung verfügst, kannst du die Angaben zu alten oder irrelevanten Aufgaben reduzieren. Wenn du Positionen hast, die mehr als 10 Jahre zurückliegen, kannst du diese löschen. Ausbildung und Qualifikationen Wie der Abschnitt "Berufserfahrung" sollte auch deine Ausbildung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt werden. Gebe die Namen der Einrichtungen und die Daten an, an denen du dort warst, gefolgt von den Qualifikationen und Noten, die du erreicht hast.Wenn du einen Abschluss hast, kannst du auch einige der wichtigsten Module, Aufgaben oder Projekte darunter aufführen. Zusätzliche Abschnitte Es gibt eine Reihe von zusätzlichen Abschnitten, die deinen Lebenslauf verstärken und deine Fähigkeiten hervorheben können. Hier sind ein paar Beispiele, die du aufnehmen kannst, wenn du Platz hast:
Das Kundenerlebnis wird für Unternehmen immer eine wesentliche Dienstleistung sein und Jobs im Kundensupport werden auch in Zukunft einen stabilen Arbeitsmarkt bieten. Das ist es, was wir im Jahr 2020 wiedererkannt haben. Die hohe Nachfrage in der Kundenservice-Branche bleibt. Jedoch erfordert der Job als Kundenservice einige notwendige Fähigkeiten, um die Bereitstellung einer guten Kundenerfahrung sicherzustellen. Wenn du gute Soft Skills aufweist, sollte es dir nicht so schwer fallen, eine attraktive Position im Kundensupport zu bekommen. Jedoch findest du in diesem Blogpost ein paar Hinweise, die deine Chancen für einen Job im Kundenservice ein wenig erhöhen. Wie du deine Fähigkeiten im Kundenservice verbessern kannst Kenne dein Produkt und deine Dienstleistung Der erste Schritt, um als Kundenbetreuer erfolgreich zu sein, ist, wie in jedem anderen Job auch, das Produkt und den Service zu kennen, für den du den Support leisten. Du kannst immer eine Rolle im Kundenservice finden, die deinem Interessengebiet entspricht, und das macht diesen Schritt sehr einfach. Wenn du eine Herausforderung magst und dein Wissen erweitern willst, bekommst du wahrscheinlich eine Rolle in einem unbekannten Bereich, in dem du mehr Zeit damit verbringen musst, dich mit dem Produkt und dem Service vertraut zu machen und sicherzustellen, dass du weißt, wie sie funktionieren. Sei dir der häufigsten Fragen bewusst, die Kunden haben, und bereite Antworten vor, die sie zufrieden stellen. Sei freundlich Professionell zu sein und einen förmlichen Tonfall in deiner Konversation zu haben, wird auf deiner täglichen Erinnerungsliste stehen, aber vergesse nicht, so oft wie möglich freundlich zu bleiben. Denke an deine eigenen Erfahrungen als Kunde und erinnere dich daran, dass das Hören oder Sehen einer freundlichen Stimme den gesamten Prozess zum Besseren verändern kann. Vermeide einen allzu förmlichen Ton, der den Kunden das Gefühl gibt, sie seien nur Nummern. Spreche so, wie es deine Kunden tun. Sage "Danke” Die Person auf der anderen Seite des Gesprächs, sei es am Telefon oder online, ist immer noch ein menschliches Wesen, das eine ständige Rückmeldung von dir erwartet. Als Kundenbetreuer bist du dafür verantwortlich, einen guten Service zu bieten, aber es wird auch deine tägliche Arbeit bedeutsamer machen, wenn du den Ton positiv hälst Dankbarkeit erinnert deine Kunden daran, warum sie sich für dein Unternehmen entschieden haben. Verwende eine positive Sprache, um Konflikte und Missverständnisse zu vermeiden. Zeige Respekt
Möglicherweise triffst du auf Kunden, die bereits mit vielen negativen Emotionen beladen sind, bevor sie zu dir kommen. Dies ist die größte Herausforderung in dieser Position, aber auch der Teil, bei dem du am meisten lernst und sich deine Fähigkeiten entwickeln. Höre den Kunden zu und schenke ihren Beschwerden Glauben. Vergesse nie, dass ihr Problem oder ihre Beschwerde ein notwendiges Feedback für die Verbesserung des Unternehmens sein könnte. Atme tief durch und lasse nicht zu, dass deine eigenen Emotionen deinem Wunsch überwiegen, den Kunden glücklich nach Hause gehen zu sehen. Sei ansprechbar Niemand mag Ungewissheit, vor allem nicht Kunden mit einer Frage oder einem zu lösenden Problem. Sie werden Antworten erwarten, genau wie du es an ihrer Stelle tun würdest. Halte die Standards hoch und die Reaktionszeiten niedrig. Reagiere schnell auf alle Anfragen und Beschwerden, selbst wenn es nur darum geht, zu sagen, dass du die Nachricht erhalten hast. Mache die Reaktionsfähigkeit zu deinem größten Werkzeug, um ein gutes Kundenerlebnis zu gewährleisten. Auch wenn es Zeiten gibt, in denen du bestimmte Probleme nicht lösen kannst, werden die Kunden deine Mühe und Zeit für die Betreuung zu schätzen wissen. Frage nach Feedback Das Meistern des Kundensupports erfordert zu Beginn eine gute Ausbildung, aber das meiste lernst du auf dem Weg. Deine Fähigkeiten, die du zu Beginn des Jobs hast, werden mit der Erfahrung viel besser werden. Der beste Weg, um aus deiner Erfahrungen zu lernen, ist, deine Erfolge und Misserfolge zu benennen. Nicht nur von deinem Vorgesetzten, sondern auch von Kunden kannst du eine Menge lernen. Nutze Umfragen, Formulare und Fragebögen. Nutze diese, um deinen Kundenservice zu verbessern und werde der Mitarbeiter aller Zeiten! Wenn du deine Position bereits begonnen haben solltest, glauben wir, dass diese Tipps dir helfen werden, deine Fähigkeiten im Kundenservice zu meistern und deinen Wert für das Unternehmen zu beweisen. Wenn du am Anfang deiner Reise stehst und nach einer Position im Bereich Kundenservice suchst, sende uns eine Nachricht, wir haben vielleicht eine Möglichkeit für dich! Spätestens beim Berufseinstieg kristallisieren sich die verschiedenen Charakterzüge der einzelnen Arbeitstypen heraus. Jeder ist anders - besonders bei der Arbeit. Du arbeitest mit Menschen zusammen, die ganz anders mit den zu Aufgaben, die zu erledigen sind, umgehen also du. Vielleicht chaotischer, detaillierter, kreativer oder weniger flexibel. In diesem Blogpost stellen wir dir sechs dieser Arbeitstypen vor. Vielleicht findet du dich in einem dieser Arbeitscharakteristika wieder. #1 Der Alles-Planer Kein Plan? Kein ich! Egal, ob du morgens eine tägliche Aufgabenliste erstellst, dich auf das nächste Meeting vorbereitest oder die Reise für den nächsten Betriebsausflug planst - für dich beginnt jeder Schritt mit der Planung. Als Organisationsgenie kannst du alles steuern, du weißt, was zu tun ist und wann es getan wird. Die Arbeit teilst du entsprechend auf. Planung und Organisation geben dir ein Gefühl von Sicherheit und alles unter Kontrolle zu haben. Das klingt toll, oder? Das ist es auch! Zumindest bis etwas Unerwartetes passiert. Denn dann beginnt dein Sicherheitsgerüst zu schwingen und du wirst angespannt und nervös. Alles zu planen ist aber die ideale Grundlage für eine erfolgreiche Zukunft. Als Plan-Liebhaber bist du der organisierte Engel des Teams. #2 Der Chaotische Wie das Sprichwort sagt: Das Genie beherrscht das Chaos! Wenn die Dinge wieder verwirrend und unübersichtlich werden, zitieren du diesen Satz ganz gerne. Nun, möglicherweise bist du nicht das Organisationsgenie wie dein Kollege. Stattdessen erledigst du die Aufgaben, die dir gerade zugeteilt werden oder wonach du dich gerade fühlst. Planung kommt da eher zweitrangig. Vielleicht fühlst du dich bei zu viel Planung in deiner Arbeit und Kreativität sogar eingeschränkt. Leider gerätst du als chaotischer Held schnell in Schwierigkeiten. Das kann erschöpfend sein und erschwert es, nach Arbeitsschluss abzuschalten. Außerdem ziehst du aufgrund deiner chaotischen Natur manchmal den einen oder anderen Kollegen mit ins Chaos. Aber aufgrund dessen, dass du für Unerwartetes immer offen bist, zeigst du deinen Kollegen jedes mal aufs neue deine Flexibilität und deine Kreativität. Auf diese Weise schaffst du es die anderen Teammitglieder zu ermutigen, sie in chaotischen Situationen auf faszinierende und chaotische Weise zu motivieren. #3 Der Wissbegierige-Macher Du liebst alles, was neu ist! Und bei einem bist du dir sicher: Wenn alles beim Alten bleibt, dann ist es langweilig. Wo wäre denn da die Aufregung und Spannung? Alle neuen und interessanten Dinge wecken dein Begeisterung und Freude, insbesondere wenn es um neue Aufgaben und Veränderungen in der täglichen Arbeit und im täglichen Leben geht. Daher ist deine Herangehensweise an die neuen Aufgaben experimentierfreudig, leidenschaftlich und du bist voller Energie. Bei dieser Begeisterung kann es auch mal schnell passieren, das die anderen Aufgaben auf deiner To Do liste in den Schatten rücken. Deine größte Herausforderung für dich besteht darin, trotz deiner Begeisterung nicht in Schwierigkeiten zu geraten und deine tägliche Arbeit nicht zu vernachlässigen. Sobald du deine impulsive Leidenschaft für alle neuen Dinge zügelst und die richtige Dosierung hast, kannst du mit deiner Art auch deine Teammitglieder für die neue Sache begeistern kannst. #4 Der kritische in-Frage-Steller
Die Leute um dich herum nennen dich zynisch und pessimistisch. Aber du bist nur eine kritische Person. Neue Missionen und Veränderungen lösen keine Furcht aus. Aber bevor du dich an die neuen Aufgaben machst, möchtest du sicherstellen, dass nichts schief läuft. Während sich deine Kollegen schon auf das zukünftige Ergebnis oder in ihren Zukunftsvisionen schwelgen, versuchst du noch die aktuelle Situation und mögliche negative Auswirkungen zu analysieren. Worum geht es? Verfolgen wir das richtige Ziel? Ist das der einzig richtige Weg zur Erreichung des Ziels? Als Skeptiker verbringst du viel Zeit damit, Dinge zu überprüfen, die möglicherweise gar nicht relevant sind. Du versuchst die mögliche Ursache des Problems zu suchen. Jedoch können Dank deiner kritischen Analysen Fehler frühzeitig erkannt und vermieden werden, bevor sie auftreten. Auch hier gilt: Mit der richtigen Dosierung ist dein kritischer Kopf Gold wert. Dein Team ist sehr dankbar dich zu haben! #5 Der Perfektionis Jetzt mal ehrlich: Kann es für dich überhaupt perfekt genug sein? Die Antwort ist “Nein”. Da Perfektion ein Ideal für dich ist. Du kannst dir für jede Aufgabe, die du erledigst, mindestens fünf Dinge vorstellen, die du besser machen könntest. Du hast eine genaue Vorstellung davon, was du mit deiner Arbeit erreichen willst - Perfektionismus hat seinen Preis. Wenn du weder die Zeit noch die Mittel hast, eine Aufgabe perfekt zu erledigen, hat dies einen großen Einfluss auf deine Stimmung: Du bist angespannt und unzufrieden. Du fühlst dich unwohl und hast das Gefühl, etwas Unvollkommenes geleistet zu haben. Darüber hinaus leistest du aber perfekte Arbeit, erledigst Aufgaben, die du eigentlich nicht erledigen müsstest und das verschwendet viel Zeit und Energie. Deine Kollegen und dein Chef schätzen jedoch deinen präzisen und sauberen Arbeitsstil. Nichts überlässt du dem Zufall. Aufgrund deiner perfektionistischen Arbeitsweise erreichst du häufig Meisterwerke und setzen neue Maßstäbe für dich und Ihr Team. #6 Der Ich-mach-was-gemacht-werden-muss-und-nicht-mehr Minimaler Aufwand, maximale Leistung - das ist das Prinzip, das dir geholfen hat, deine Schulzeit mehr oder weniger erfolgreich zu überstehen. Unzufriedenheit mit deiner Arbeitsweise? Nein. “Liebe zum Detail” ist auch nicht wirklich dein Motto. Oft sind diese Details nicht so wichtig und halten dich unnötig zurück. Du tust, was du tun musst, meisterst sie und fährst mit der nächsten Aufgabe fort. Deiner Meinung nach erfordert Arbeiten mit Liebe zum Detail nur zu viel Zeit und Energie, die anders eingesetzt werden kann. Deine Aufgabenlisten werden immer schnell vervollständigt und in kurzer Zeit erreichst du viel! Wenn also schnell gearbeitet werden muss, wissen deine Kollegen, dass sie bei dir richtig sind. Fazit Jeder Arbeitstyp hat seine Macken. Aber wie sich aus dem Blogpost entnehmen lässt, sind alle diese Arbeitscharakteristika, und somit wir, notwendig für den Erfolg des Unternehmens und den Team Spirit. Jeder von uns ist einzigartig und arbeitet auf seine eigene Art und Weise. Aber am Ende des Tages ist auf uns alle Verlass und wir sind ein Team. Jetzt lass es uns aber wissen - In welchem Arbeitstyp hast du dich am meisten wiedererkannt? |
Kategorien
All
|