 Vorstellungsgespräch bzw. Bewerbungsgespräch ist das meistgefragte Thema, zu dem wir viele Fragen von unseren Bewerbern erhalten, die sich für ihre nächste berufliche Herausforderung bewerben möchten. Als Recruiter sehen wir es als unsere Pflicht, dir die grundlegenden und wesentlichen Schritte eines Vorstellungsgesprächs zu erläutern, einschließlich dessen, was du während eines Vorstellungsgesprächs tun solltest und vor allem, was du nicht tun solltest. Vielleicht hast du einige davon schon einmal gehört, aber da du immer noch nach "Wie bereite ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vor" googelst, kann es nicht schaden, alle notwendigen Informationen an einem Ort zu haben. Dadurch solltest du bei deinem nächsten Vorstellungsgespräch einen hervorragenden Eindruck hinterlassen! Wie kannst du deine Angst vor dem Vorstellungsgespräch bzw. Bewerbungsgespräch überwinden, bevor der große Tag kommt? Das Wichtigste zuerst: Lass uns über deinen größten Feind bei einem Vorstellungsgespräch sprechen, der alle anderen Vorbereitungen, die du für dein Vorstellungsgespräch triffst, im Alleingang zunichtemachen kann: Ängstlichkeit. Der grundlegende Ausgangspunkt für die Überwindung von Stress bei Vorstellungsgesprächen besteht darin, zu verstehen, was genau diesen Zustand von Geist und Körper verursacht. Wir fühlen uns vor Vorstellungsgesprächen oft gestresst, weil wir nicht wissen, wie das Gespräch ablaufen wird, wie viele Leute uns befragen werden, was für ein Outfit wir tragen sollen und vor allem, wie wir die Gesprächspartner beeindrucken werden. Ein weiterer häufiger Grund für die Angst vor Vorstellungsgesprächen ist, dass das Ergebnis des Gesprächs einen hohen Wert für uns hat. Jetzt, da wir die Hauptgründe für die Angst vor Vorstellungsgesprächen kennen, wollen wir uns die Lösungen ansehen, um sie zu überwinden. Um die Unsicherheit vor dem Vorstellungsgespräch loszuwerden, musst du nur einen ganz einfachen Trick anwenden: Bereite dich auf dein Vorstellungsgespräch vor. Alles, was du tun solltest, ist dir so viele Informationen wie möglich über das Vorstellungsgespräch, den genauen Zeitpunkt und Ort, den/die Gesprächspartner und ihre Aufgaben, das Unternehmen und seine Werte sowie die häufigsten Fragen zu besorgen. So hast du zumindest eine Vorstellung davon, wie ein normales Vorstellungsgespräch ablaufen könnte. Auf diese Weise bist du einem stressfreien Vorstellungsgespräch schon einen Schritt näher gekommen. Was sollte man vor einem Vorstellungsgespräch tun, um sich vorzubereiten?Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung in der Personalvermittlung mit Tausenden von Vorstellungsgesprächen haben wir festgestellt, dass viele Bewerber während eines Vorstellungsgesprächs überraschenderweise Anzeichen dafür zeigen, dass sie keine Ahnung von der Stelle haben. Oftmals haben sie ebenso keine Ahnung vom Ablauf eines Vorstellungsgesprächs bei Blu Selection, obwohl alle Informationen und Schritte überall geschrieben und kommuniziert werden. Um die üblichen Fehler zu vermeiden, die bei Vorstellungsgesprächen häufig gemacht werden, solltest du unbedingt weiterlesen. Frage, wie dein Vorstellungsgespräch ablaufen wird Gleich nachdem du den Termin für das Vorstellungsgespräch vereinbart hast, solltest du unbedingt ein paar notwendige Fragen stellen. Wie lange würde das Gespräch dauern? Wie viele Personen werden zum Vorstellungsgespräch anwesend sein und aus welchem Grund? Wie viele Schritte müsste man nach dem Vorstellungsgespräch möglicherweise unternehmen? Wo ist der genaue Ort des Vorstellungsgesprächs? Wenn es online stattfindet, welche Software wird für das Gespräch verwendet und wird es ein reines Telefonat oder ein Videointerview sein? Nachdem du dir über die Kleiderordnung im Klaren bist, bereite dein Outfit für das Vorstellungsgespräch vor, damit du nicht in letzter Minute in Hektik gerätst. Informiere dich über die Stelle und das Unternehmen, bei dem du ein Vorstellungsgespräch hast Recherchiere vor deinem Vorstellungsgespräch alles Notwendige über das Unternehmen und die Stelle, für die du dich bewirbst. Lies dir die Stellenbeschreibung noch einmal durch und kläre alles von deiner Seite aus. Notiere dir deine Fragen, die du später stellen willst, um genau zu wissen, worum es bei der Stelle geht. Informiere dich auf der Website des Unternehmens über die Unternehmenskultur und -werte, Fakten und Zahlen und erweiter deine Marktkenntnisse für die Stelle, auf die du dich bewirbst. Ist das Unternehmen in den sozialen Medien aktiv? Informiere dich über die wichtigsten Kommunikationskanäle, auf denen das Unternehmen seine Marke und seine Werte präsentiert. Nicht zuletzt solltest du dir das LinkedIn-Profil deines Gesprächspartners ansehen, um seine Position innerhalb des Unternehmens oder während des Einstellungsprozesses zu verstehen. Bereite dich vor dem Vorstellungsgespräch auf die häufigsten Fragen vor Der nächste Schritt ist einfach: Suche einfach nach "common interview questions". Du wirst viele allgemeine und branchen- oder rollenspezifische Fragen finden, die in Vorstellungsgesprächen häufig gestellt werden. Es ist immer besser, ein gewisses Verständnis für eine Frage zu haben und zu wissen, was als Antwort erwartet wird. Eine der häufigsten und zugleich gefürchtetsten Fragen lautet beispielsweise: "Warum sollten wir genau dich einstellen". Hast du darauf schon eine Antwort? Wenn du diese und andere Fragen prüfst, wirst du auch besser verstehen, was man von dir erwartet und welchen Mehrwert du dem Unternehmen bieten kannst. 14 häufige Fragen, die dir bei einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten
Wenn du weißt, wie du dich in einem Vorstellungsgespräch vorstellst, hinterlässt du bei den Personalverantwortlichen einen guten ersten Eindruck. Bring deine Erfahrungen mit der Stelle, für die du dich bewirbst, in Einklang, um deine persönliche Geschichte zu erzählen und den Personalverantwortlichen zu zeigen, warum du gut für die Stelle geeignet bist.
Selbstreflexion, Bewusstheit und Transparenz während des Vorstellungsgesprächs sind deine beste Chance, deine Persönlichkeit zu zeigen und zu beweisen, dass du zur Kultur passt und zuverlässig bist. Es ist sehr wichtig, dass du während des Vorstellungsgesprächs nicht lügst, egal unter welchen Umständen. Bei der Beantwortung von Fragen zum Karriereweg und zu den Gehaltsvorstellungen solltest du dich gut informieren und deine eigenen Erwartungen überdenken, um die bestmögliche Antwort auf Ihre Fragen im Vorstellungsgespräch zu finden.
Und nicht zuletzt: Warum sollten wir dich einstellen?Diese letzten Fragen mögen wie ein Klischee klingen, aber obwohl sie so knifflig sind, stellen sie eine große Chance für dich dar. Du solltest deine Motivation und dein Selbstvertrauen unter Beweis stellen und zeigen, dass du eine große Bereicherung für das Unternehmen sein kannst, um einen guten Eindruck bei deinen Gesprächspartnern zu hinterlassen. Wie kannst du also die Frage "Warum sollten wir dich einstellen" beantworten? Mit einer Win-Win-Situation. Eine Möglichkeit besteht darin, dem Personalverantwortlichen nicht nur zu erklären, warum du für das Unternehmen arbeiten möchtest und was du davon hast, sondern auch, welche Vorteile das Unternehmen von deiner Einstellung haben könnte. Zeige auf, dass deine Einstellung für beide Seiten ein Gewinn wäre. Versuche, dich als große Bereicherung für das Unternehmen zu verkaufen und zeig dich enthusiastisch und proaktiv für die Stelle. Natürlich solltest du nicht den Fehler begehen, dich nur auf eine der beiden Möglichkeiten zu konzentrieren. Erwähne, was für Sie dabei herausspringt und was dich antreibt, gute Arbeit für den Arbeitgeber zu leisten. Zeig deinen Wert. Eine weitere gute Strategie ist es, zu zeigen, was du hast, was andere nicht haben. Natürlich wärst du ein guter Kandidat, aber wahrscheinlich gibt es viele andere mit genau denselben Fähigkeiten. Du musst also beweisen, dass du mehr wert bist als sie und dem Unternehmen etwas Einzigartiges bietest. Zu diesem Zweck kann es für dich von großem Vorteil sein, wenn du dich in der Branche gut auskennst. Du musst natürlich einige Nachforschungen über das Unternehmen anstellen, damit du einen soliden Hintergrund und nicht nur ein paar allgemeine Informationen vorweisen kannst. Wenn du dein Wissen in diesem Sinne zur Schau stellst, zeigst du, dass du dich für die Stelle begeisterst und du stellst dich als Insider dar, der wahrscheinlich leichter als andere auszubilden sein wird. Problemlöser. Je nach der Stelle, auf die du dich bewirbst, könntest du aufzeigen, wie deine Fähigkeiten ein Problem im Unternehmen lösen könnten. Es kommt nämlich häufig vor, dass Arbeitgeber nach einem Mitarbeiter suchen, der dem Unternehmen einen neuen Gesichtspunkt hinzufügt und ein Problem löst, mit dem es zu kämpfen hat. Konzentriere dich auf deine Zukunft und erkläre, wie du zu einem Problemlöser für das Unternehmen werden kannst. Deine Checkliste für den Tag des VorstellungsgesprächsDu hast alle Vorbereitungen für das Vorstellungsgespräch getroffen und nun ist der große Tag gekommen. Wie sieht unsere Last-Minute-Checkliste aus, was du während deines Vorstellungsgesprächs tun solltest und was nicht? Was solltest du unmittelbar vor einem Vorstellungsgespräch tun?
Was solltest du vor einem Vorstellungsgespräch NICHT tun?
Was du während eines Vorstellungsgesprächs tun solltest Körpersprache:
Stell Fragen:
Was man bei einem Vorstellungsgespräch NICHT tun sollte
Alles in allem: Recherchiere, bleibe ruhig und zeige, wer du bist, warum du wertvoll bist und warum du motiviert bist, diese Stelle zu bekommen. Es gibt nichts anderes, was du tun könntest, um die Vorstellungsgespräche zu gewinnen. Viel Glück bei deiner Stellensuche und bei deinem nächsten Vorstellungsgespräch. Dies könnte dich auch interessieren All Comments are closed.
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